※ 引述《Huangrh (存钱..)》之铭言： : ※ 引述《volkov (zzzzzz)》之铭言： : : 我又钓出鱼来了 : : 你过度简化我的文章了:P : : 赚太多 代表可以多开放 统计数据少於日美 也代表可以多开放 : : 看统计数据是因 但巷口医师赚太多也是因 这两样并不是你说的因果关系 : : 这两样都是有开放医师人数空间的因 : ok阿..开放医师..然後呢?? : 难道人力就会分配到缺乏的地方吗?? : 有多的钱去养这些多出来的人力吗?? 没有钱养吗= = 某些地区医师太少 某些科医师数目少不是因为她们在那边活不下去 而是想赚得多更多!!!! 增加人数可以进一步讨论配套 何必为反为而反对认为没有人愿意讨论配套呢:) : : 你以人力资源分配的个体问题 : : 回避总体人数问题 倒是成功模糊掉些焦点 : : 这两个问题都确实存在 : : 如果讨论你们说的四大科照顾人力失衡 的确可以回避掉谈论掉医学生管制的问题 : : 但这两问题不是同一个问题 : : 建议可以另辟题目讨论 : 人力资源分配本来就和总数是有相关.. : 增加那麽多医师..然後呢??他就会自动跑去缺乏医疗资源的地方吗? : No.. : 举例好了.. : 绿岛的卫生所医师一个月25万..照样还是缺人.. : 屏东偏远的公立医院开价年薪200万招住院医师..照样缺人.. : 为什麽?? : 你一直嚷嚷说要增加医师人力.. : 却又不敢去正视医师人力分布不均问题.. : 那只不过是让表面数字好看而已.. : 如果每10000个民众分配到20个医师..结果5个是皮肤科医师..5个是整外医师..剩下10 : 个是四大科医师..和10000个民众分配到15个医师..结果12个是四大科医师..3个是整外+ : 皮肤科..这样对健康照护哪个比较好?? 人数一多 就不得不往那边跑 人数增加就做分配就好 专科人数定一定 法规命令定一定 如何掐住都市地区诱因诱因 何不从法制面讨论?? 怎麽用一个资源分配问题去反对一个总体人数其实也不够的事实 这明明可以一起做好的 : : 七万招募得到外科住院医师= = 这麽少 我这里的资料刚考到医师执照的外科住院医师 : : 是十万 刚考到医师执照的外科住院医师 有人会让他开这个刀吗? : : 还是只是学东西就有十万?? : 十万是私立医院才有可能的标准.. : 公立医院大概是5万多而已.. : 除非是像屏基或是少数招不到人的医院..才有可能出现200万/年的薪水.. 外科第一年十万有什麽好挑的 想赚多点就去私立的 想轻松点的去公立的 医师选择实在不少 : : 大家可能不太了解住院医师就等於刚考上医师执照的人去医院学东西 当主治医师前 : : 没什麽刀可以开的 : ㄎㄎ..你以为鼻胃管/尿管/中央静脉导管/动脉血/脊椎穿刺/晚上医师值班/病人住出院 : 的病摘.住院纪录.住院医嘱..开刀房中拉勾..消毒工作都是无中生有的阿.. Yes 还没动刀经验的外科医师直一个月十万 外科第一年住院医师动刀吗? 还是call主治医师回来在旁边看? 还是大部分都丢给护士做? 值个2天 大条call主治 小条叫护士 轮到自己动手做的剩多少`?有没有个5件? 资历20年的护士有没有领这麽多? 或许你觉得急诊部门 医师是王 护士是供使唤的小楼楼 所以R1医师刚进来还在办手续熟悉医疗环境的时候就可以拿的比老鸟护士还要多 : : 主治医师十万是哪一科主治医师? : 私立医院的内科系的感染科/新代科/风湿科/病理科 : 公立医院的年轻主治医师 : 大概都是这个水准.. 20几万还是10万? 内科的确比外科少很多 但私立医院的内科主治医师不会只到十万 不过外科医师的压力比一般医师大多了 见血见生死见重伤 又得常跟家属报告坏消息 但这些护士也同样在做 不由得让我钦佩起护士吃苦耐劳的精神 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.161.72