派遣之所以为派遣就是因为必须确立为前者的关系 但是有业者用派遣之名行仲介之实或规避派遣雇主的责任 所已派遣法的确立是很重要的，这也是为什麽我赞成要尽速通过劳动派遣法 因为只要确认派遣的法律定义，就不会有你担心的问题 那目前的劳动派遣法草案在这边 http://nccur.lib.nccu.edu.tw/bitstream/140.119/32758/18/61030118.pdf 有明确的定义雇用所以你的疑虑可以放下 一般来说，劳委会也不会接受这种说法 ※ 引述《midas82539 (喵)》之铭言： : 那麽关系图会变这样： : 定做要约,价金 定做权分配 : 企业 ──→ 派遣公司 ──→ 承揽人 派遣公司即变成承揽的代理人 : ←── ←── 派遣公司与承揽人是契约承揽 : 物 物 : 这是我所担心的问题，因为在现在民法的规范下承揽人是相当不具保障的。 : 是承揽人先要提供物，才能换取定做人的价金。此外不是雇佣关系也可以规避劳基法问题 : 瑕疵担保是承揽人承担，危险给付也是承揽人负责，而且还会受到派遣公司的宰制 : 如果是後者，那麽我认为，必须要禁止这种承揽代理才能避免派遣公司的剥削。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 111.249.174.147 ※ 编辑: houkoferng 来自: 111.249.174.147 (05/11 16:52)