作者Risian (aj4)
看板Policy
标题Re: [讨论] 漫谈日本「医疗崩溃」
时间Thu May 6 16:54:46 2010
回一下V大 如果只存着批斗阶级的心来政策版讨訰
充其量只是让人看笑话而已
如果你主张的增加医学生人数
也只为了要想办法让医师少赚一点 诊所医师多一点 这也只是让人看笑话而已
根据统计
台湾每千人只有一点三六位医师、日本一点九位医师、美国二点八位、义大利甚至高达
五点九位 然而你只看到这个数据 就来认为巷口医师赚太多 应该多开放些 这是浅见
真正人力上出现问题的是地区医院以至於大医院的四大科照顾人力失衡
而在这些地方 没人能赚到你说的什麽五十万
要讲数据? 多的是
现在外科每天值十班 一个月要超时工作到400小时的住院医师可能才七万
就算熬到三十多岁 其他行业算年资都可以升个小经理了
然後升到主治医师 也不过十万出头
如果不懂数据
还是别让人看笑话
现在四五十岁的主治很多钱是健保前赚下来的
有调查显示过健保後医师平均薪资大幅下滑了许多
此外 究竟是什麽科别 更是耐人寻味
再者
你东说诊所 西说诊所 并不会让台湾医疗照护品质变好
你该在乎的是
当你的小孩半夜生重病 送急诊 找得到小儿科医师吗?
台湾医疗最根本的问题在钱分配不均
第二在钱太少
至於诊所医师本来就有一定限量
现在许多诊所在点值的压迫下有些倒的倒 关的关
医疗不该像是开商店一样搞竞争的 而是该是搞品质的
要搞竞争 我想很多偷工减料 压榨劳工就会出来
对品质肯定只是伤害 不是好事
我说我支持医学生增加人数 如果民众愿意交更多钱的话
但这些人数不是拿来出去继续开诊所 搞红海的
应该是给大医院(当然不是给资方私吞) 在被监督下
用更好的薪水与待遇 聘用更多的四大科住院医师
并且立法限制住院医师工时
那种大医院内资方给劳方(ex.住院医师) 1.5倍的钱
却叫他care 2.2倍的病床 且超时工作
这不应该存在
不然出事只是迟早的事
(不过台湾人脑袋比较简单 邱小妹事件很少人检讨系统制度 只会检讨道德面)
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.195.160.127
1F：推 RIFF::'愿意读四大科的请举手' 05/06 16:58
2F：→ RIFF:愿意当住院医师的台湾年轻人也一堆 05/06 16:59
3F：→ RIFF:应两手策略 一方面调整点值 一方面增加人手 05/06 17:01
4F：推 RIFF:增住院医师分担减少工作量 05/06 17:08
5F：→ RIFF:若担心累积经验不够 配套延缓升任主治 05/06 17:10
6F：推 RIFF: 楼主似乎深信 医师的平均薪资不特高 就不会有人才投入 05/06 17:43
7F：→ RIFF: 平均薪资不够高 医生品质就会低 05/06 17:44
8F：→ RIFF: 这对从医人是一种歧视与偏见 05/06 17:45
9F：推 monyan:说得很好阿 05/06 19:24
10F：推 LORDJACK:这似乎讨论过了, 降低四大科以外的给付, 同样可以解决 05/06 23:40
11F：→ LORDJACK:钱分配不均的问题 05/06 23:40
12F：→ LORDJACK:对於民众来说, 用更高薪把医生由A科挖到B科, 利益在哪? 05/06 23:42
13F：→ LORDJACK:尤其是如果用降薪把医生由B科赶到A科同样可以做到这件事 05/06 23:43
14F：→ DMW:是阿 愿意当住院医师的台湾年轻人一堆 高中考不上的很多 05/07 09:46
15F：→ DMW:R大似乎把医生只当一种技术员 任何人只要有手有脚都可以当 05/07 09:47
16F：→ DMW:是一楼 不是楼主 05/07 09:47
17F：→ RIFF:先前讨论过了 只是把牙医生等 调整至其他医科 05/07 12:03
18F：→ RIFF:杰出青年很多 何况增加人手也只是一年增招几个%而已 05/07 12:05
19F：→ RIFF:请不要有歧视心态 05/07 12:05
20F：→ Risian:我想下面有人回应过了四大科的风险问题 一不小心就赔掉一辈 05/07 23:05
21F：→ Risian:子 医生不见得人人求利 但会求合理薪资 医师平均月薪10万 05/07 23:06
22F：→ Risian:在这个资本主义的社会中哪里是特高? 过度的剥削会导致人才 05/07 23:07
23F：→ Risian:就现实面的考量外移 而且会越来越严重 这是正在发生的事 05/07 23:07
24F：→ Risian:而不式偏见 去看看中型医院儿科妇产科就知道 你不管增加几% 05/07 23:08
25F：→ Risian:这些地方都不会有人的 医师在选择职业场所跟科别 靠apply 05/07 23:08
26F：→ Risian:某种程度也算是自由市场机制 哪里合理待遇好 升迁有机会 或 05/07 23:09
27F：→ Risian:有名声等等 考量点都跟一般人差不多...人才会因为热情而往 05/07 23:10
28F：→ Risian:辛苦的地方跑 固然有之 但绝非人性常态 05/07 23:11
29F：→ Risian:再次声明 这非偏见 而仅是人性 每个人都有权为自己奋斗更好 05/07 23:12
30F：→ Risian:的生活品质 也有家庭要养 难道所谓没有歧视的观念就是相信 05/07 23:12
31F：→ Risian:人在共产主义下会具有热情有效率的工作吗?(谁都知道不可能) 05/07 23:13
32F：→ oversky0:请问一不小心就赔掉一辈子的实际案例每年有多少？ 05/09 17:08
33F：→ oversky0:和其它产业比起来又是如何？ 05/09 17:09
34F：→ oversky0:像上星期国道工程工安意外，也是一不小心就赔掉性命， 05/09 17:13
35F：→ oversky0:那工人的薪水可有医生的水准？ 05/09 17:14