作者houkoferng (枪毙冈田救日本!!)
看板Policy
标题Re: 22K薪资补助政策所造成的人力市场替代效应分析
时间Sat Apr 17 07:48:41 2010
现阶段这个政策就是依照人头，补助企业不是企业马上就有
而是要先有新鲜人愿意上班，才会有补助名额
想让薪资回到市场机制的关键问题就是，每种产业跟职缺的市场薪资是不同的
不可能均值化。
另外还有一个问题就是，怎麽样叫做合理的薪资此点是由谁认定
如果眼中只有「员工薪资跟固定工时」，完全不顾企业经营风险跟业务需求
高低落差的状况，就会出现没完没了的假设命题而且往往都背离现实环境。
而且就业实习方案多数的受益者是中小型企业，但中小企业往往也没时间去教
这些实习员，想教也是下班後不过实习员的学习意愿就很两极。
这种个案很多，所以我极不愿意用个案来评断整个方案的成效，因为有好的也有坏的。
替代性的部分，很难会根除，因为企业用人需求本来就有限，但有名额限制且
强调者完全忽略企业替代性使用的风险。
另外一个根本问题，产业结构。中小企业为主，资本跟亏损能力不足，3年生存率
跟癌症差不多，又以外销导向为主国际价格竞争强烈，所以整个用人的需求都不太
一样。不要跟我讲欧美，欧美的制造基地要就高度自动化要就全数外移，那就是很明
白的问题所在。
※ 引述《KJupiter (哑巴)》之铭言：
: 这个小故事再说，事情换个角度、换个做法，结果可能大不同。
: 政府出面补助，我个人没有问题，但要看怎麽补助，我想，如果
: 企业请职场新人，政府的补助，如果不是企业，而是新人呢?!
: 明白地说，企业请职场新人的薪水由市场机制来控制，而领不到
: 一定薪资的新人，由政府补助这些新人生活费，这样或许会好一
: 点，至少不会被企业用22K的新人来取代超过22K的老人。
: 当然这只是粗略的构想，还需要其他配套。
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◆ From: 114.25.0.181
1F：推 lembertlin:在22k着墨这麽多其实也令人不解，台湾的薪资令人不满， 04/19 00:15
2F：→ lembertlin:在於社会消费需求不断增加，多数企业仍维持薄利多销， 04/19 00:17
3F：→ lembertlin:却又广设大专院校，令薪资问题除了实质上，又加上了感 04/19 00:19
4F：→ lembertlin:受上问题；另外在许多政策上又偏向企业主；简言之，面 04/19 00:21
5F：→ lembertlin:对变迁，政府失能，无法利用政策来平衡人们在财富上的 04/19 00:22
6F：→ lembertlin:感受。即使22k在救失业有不错成效，贫富差距的问题仍无 04/19 00:24
7F：→ lembertlin:解，若民生物价又失控，那就恐怖了。 04/19 00:26
8F：→ lembertlin:ps.过俭朴生活不只环保，在面对劳资问题时，也可以减少 04/19 00:29
9F：→ lembertlin:自身经济压力的影响(或对自己老板很不爽的影响XD 04/19 00:31
10F：→ Zsanou:俭朴生活会不会造成消费问题?通货紧缩发生後会更恐怖...XD 04/19 18:41
11F：推 lembertlin:通膨通缩的恐怖程度与对市场经济的依赖度成正比，适度 04/19 22:31
12F：→ lembertlin:减少依赖，恐怖程度会下降 04/19 22:32
13F：→ blc:再提倡一次小蒋的新生活运动？ 04/20 11:09
14F：→ georgebb:鼓励生育 提倡"性生活运动"好了 = =+ 04/21 07:53