作者houkoferng (枪毙冈田救日本!!)
看板Policy
标题Re: 22K薪资补助政策所造成的人力市场替代效应分析
时间Sat Apr 17 06:47:23 2010
请问正常工作量是谁可以定义的？有任何的量化标准？
不要一天到晚都用假设性的东西，条件定义含糊不清然後讲的自己很有道理
老说别人放大绝招，自己一天到晚就在放
你到现在都还没回答我下如何在需求减少供几没增加的情况下提高薪资
不要老拿那个没有任何检验标准的报导来那边跟具体条件含糊不清的假设
※ 引述《sealoe (YoY)》之铭言：
: 举个例来说, 你是劳工, 一般正常8hr的工作量是做10个报告, 她把你拉到实际100个
: 但是帐面上是给你10个, 表面上工作量没增加
: 你做的完吗? 当你搞不完, 当然就是公司派给你的工作你都无法完成,
: 那你是不是不适任? 台湾的法律你不适任就可以滚蛋
: 不适任是随人说的.
: : 不合法就先由政府罚下去 甚者协助劳方提起诉讼
: 的确, 可是台湾的法律你全公司违法加班只罚3万, 还算是"重罚"呢
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