: → Eventis:政府没这种义务.那是劳动条件的权义属私权范围,在现行自由 04/12 16:21 : → Eventis:经济的思想下,原则上高低应属劳资双方自由形成,只在例外才 04/12 16:23 : → Eventis:有介入之必要。 04/12 16:23 : → Eventis:基本上劳工比资方更不思进取,连维权都不肯下本,这种劳资型 04/12 16:26 : → Eventis:态当然只能靠剥削劳工来提升竞争力. 04/12 16:27 劳动条件绝对不是只属於私权范围 而是由政府主动介入协调合理 目标均富的劳动条件 台湾劳方不思进取的原因 我想原因是 台湾人还存在於以前的威权思想 没有劳工阶级团结的意识 也缺少政治意识 不知道选出劳工代表政治人物的重要性 这跟教育有关系 一堆劳工在看商业周刊的造神新闻 忘记劳资对立的根本 "资方希望劳方免费帮他做事" : → Eventis:解雇受劳基法11,12之限制,并不得随意为之.就自己权利受损, 04/12 16:51 : → Eventis:开开请自便,工会随你组,罢工非不可.自己权利都不愿意奋斗 04/12 16:52 : → Eventis:争取,这种社会亦不用期待会共同奋斗打拼,创造血汗以外的价 04/12 16:54 : → Eventis:值,坐等嗟来食,被卖也当然. 04/12 16:56 : → Eventis:^法院门开开请自便,且劳工局还拿调处作业绩. 04/12 17:01 减低提起诉讼跟申诉的成本 才是最重要的 提高可笑的资方罚款规定 扩大认定范围 有助於减低劳工提起诉讼与申诉成本 违法解雇像大陆一样一口气罚一年薪水 雇佣关系还存在 这种听起来很扯的规定 可以确实的保障劳工的权益 避免资方使用拖延战 逼劳方放弃 : → Eventis:因为那些被乱用不适任砍的不去"确认雇佣关系存在",告下去 04/13 10:43 : → Eventis:就不是"随人说",那个是需要通过法院检验的,果然实务都是判 04/13 10:44 : → Eventis:心酸的,事不干己,己不操心,事干了己,才肯去看看到底怎麽回 04/13 10:45 : → Eventis:事是吧-.-" 04/13 10:45 我认为不该冷眼看这些东西 一般人哪知道确认诉讼是什麽东西 而是政府应该加强劳工教育 使劳工知道如何维护自己权利 不合法就先由政府罚下去 甚者协助劳方提起诉讼 觉得耗费政府资源很大吗?? 刚才那个大陆很扯的规定对资方损害很大吗?? 放心 罚个几次 资方就会乖乖的 拟出很多准则来 避免违法被罚 人力资源跟法务一定会提出对策 资方有很多资源的 中小企业也可以找管理顾问公司找对策 --

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