作者sealoe (YoY)
看板Policy
标题Re: 22K薪资补助政策所造成的人力市场替代效应分析
时间Mon Apr 12 10:01:42 2010
※ 引述《houkoferng (我是星间飞行厨!!真的!!)》之铭言:
: 名额有限,有相当的规范,这种替代现象不可避免
基本上
1.没有人说请22k一定要政府付钱, 原本请25~30k的跑腿, 现在正好可以名正言顺的
降成22k, 另外, 也不一定会造成劳力替换, 而以降薪谈判的企业事实上也不少.
2.台湾主要还是劳力的人较多, 就算是最自豪的科技业, 也是10蓝领:1白领
(系统厂: 2000作业员: 250~300工程师)
左右, 我不知道你的劳力密集是哪种, 还是你觉得设计出来不需要生产呢?
3.我想替换的人力应该没有到30%, 那过於夸张, 但是就算不到30%影响也颇重不是?
名额真的不是重点, 重点是起薪被拉低
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