文章原载於 经建会 国际经济情势双周报1699期 ----------- 南韩政府2月18日在总统李明博主持的第2次国家就业策略会议上发表 「扩大弹性上班制度方案」，以期让更多的人更方便工作，做为挽救失业对策的一环。 一、推动背景 随着产业结构的变化，先进国家以低工时为中心的弹性上班制度有日渐扩大 趋势，但南韩素以全时工作为主流，部分工时所占比重极低，以2008年为例，每 周工时低於三十小时者，OECD平均为15.5%，南韩为9.3%。 为求提高南韩的就业率，扩大兼顾工作与家庭的弹性上班制度诚有必要，惟 因社会看法回异，迄未能全面推行。 为期提高社会整体的就业率，藉由扩大弹性上班，推动上班型态多样化，并 配合个人生涯规画重新配置上班时间至为重要，同时对於低工时工作者也有加强 保护的必要。 二、对策的主要内容 1. 公共部门率先开发弹性上班模式 国家及地方自治团体由行政安全部主管，公共机关由企画财政部主 管，分别成立专案工作小组，透过示范运作，改进缺失，於2010年 底前扩大推行到所有机关。 此後发生新增雇用需求时，就其适合於低工时职务者，以低工时劳工 进用之，并计画扩大到在家上班等的弹性工作。 2. 支援民间部门推广兼顾工作与家庭的低工时上班型态 连结工商团体等，透过劳、资、民、官对话，扩大导引兼顾工作与家庭的低工时型态。 对需要较多低工时劳动的医疗、保健等部门，支援采用兼顾工作与家庭的低工时劳工。 3. 加强保护低工时劳工 为匡正低工时劳工就业领域上受到偏差待遇，拟成立「差别待遇综合申诉中心」。 连结整合四大社会保险，督促低工时劳工入保，同时要以低工时劳工 较多的小规模事业场所为中心，延长受理就业保险、产灾保险的自动申报期间。 4. 政府为促进弹性上班制度，将从制度面，政策面强化基础 为期因应劳动市场变化 将合理改善弹性工时，扩大弹性上班时间 制，并在2010年上半年完成制发弹性上班时间制说明书。 发掘弹性上班的运用事例，透过电视、网路等持续宣传，建构民、官 会同推动体系，为弹性上班制度的推广营造社会的氛围。 【黄定国，综合外电，2010年2月18日】 ---------- 经建会的电子报有「一大票」 内容涵盖了几乎所有产业都有一些、所有地区、国内外…… 有兴趣的人可以上网站看看 -- 乌云连夜幕转红 夜幕转红漫天东 红漫天东有客来 东有客来人情浓 来人情浓酒千杯 浓酒千杯尽思愁 杯尽思愁醉人易 愁醉人易再相留 ~ 《客来》。不返 2000.11.03 不返诗集 http://www.wretch.cc/blog/oodh --

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