※ 引述《LORDJACK (文亚南)》之铭言： : ※ 引述《aloba (aloba)》之铭言： : : 那麽在制度设计上，应该是政府来解决『劳务薪资缺乏保障』的问题， : : 还是『个人自行解决』呢？ : : o大的讨论风度很好，但以上问题还请您解惑一下，谢谢您！ : 其中有一点是我认为是关键, 是美国国税局还是会抽查 : 但是她们抽到你逃税, 是会罚好多倍, 重到你不敢逃 : 但台湾是你被抽到, 你只要缴交你被查到的部分 : 比如说你逃了十万税, 那你顶多补十万税 : 这种制度造成台湾的公司普遍作假帐, 反正等你抓到了再说 : 题目回到劳动问题上 : 为何台湾的公司敢违反劳动合约 : 我个人认为, 目前的法体系罚则不足 : 公司不发你加班费, 一个月欠你5000块 : 以现在的程序, 你去告了公司会损失多少 : 如果公司只要把你这5000块补给你 : 那公司当然乐於一逃再逃, 反正就算你去告, 告赢了也不过赔5000 : 而你这个人就彻底黑掉 : 如果你去告公司, 能让公司损失五千万 : 那公司自然不敢留下把柄让你告 : 他们自然就会至少在表面上, 不留任何把柄让员工抓 部份引言恕删 上面这两点是错误的，以税来说，被抓到逃漏税至少会罚100%的罚款。 我家就曾经因为报税出错，被罚款100%。 另外公司违反劳基法，也不只是把积欠的加班费或薪资赔偿给劳工而已 。随便都可以罚款数万元甚至百万元。 --

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