这就是一个根本统计学上的盲点 公司加班加很多呢？是上市上柜公司还是中小企业 我国多数企业形态是甚麽？被当标的攻击的企业是甚麽？ ※ 引述《jrmy (phecda)》之铭言： : 问题是政府的政策是混在一起做。劳工政策说要配合知识工作型态放宽，投资和租税 : 奖励继续往工厂生产线形式倾斜。结果就是老板大发财，拿放宽的的知识工作型态， : 套在所有员工身上，然後继续吃投资和租税奖励。 : 奖投条例这麽多年了，制程改善这麽多年了，台湾员工是加班越来越少呢？还是 : 越来越多？ 这是政策矛盾处，制程改善的结果，通常就是不需要加班甚至减少工作机会 不过有能力改善制程的公司，并不是提供多数工作机会的公司 : 当老板的心态没变的时候，法律变也没有用。并不是法律改了，老板就把劳工当作 : 知识工作者了。拟定政策的人，不应该只有梦想，要考虑一下在台湾特殊的产业结 : 构和社会文化下，会有什麽样的结果。 是应该考虑我国的产业结构，不过前提是你对产业结构的任定要正确 我国中小企业为主的产业结构，提供最多工作机会的也是中小企业， 就我手上找的到的资料中小企业提供的就业机会占总就业机会的78% 多数是制造业和商业，服务业也逐渐成长大宗。 统计上这些中小企业的特性会让加班变成常态，而这些企业又不是 租税优惠与制程改善的受惠对象，所以你的论证反而与事实相反。 --

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