※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是个公务员!)》之铭言： : 国外的趋势是朝向变形工时与弹性工时发展 : 过高的劳动保障结果就是就业机会提升有限，讲到最後还是一个问题 : 要好工作还是要工作的选择。 : 简单的案例，通用汽车被自己的公会搞倒劳资皆输就是最好的例子 : 至於不告不理，并不是我要讨论的主题。你可以另开主题讨论 国外的趋势是朝向变形工时和弹性工时发展。这句话可能没错。错在於 台湾的大老板们，在台湾的相关法律都还没往变形工时和弹性工时发展的时候， 就已经开始采用违反的变形工时和弹性工时了。 理论上台湾的法律以前没有变形工时和弹性工时。实际上早就用很多年了。 台湾的就业机会有提升很多吗？产业结构有因此比其他先进国家提早往知识工 作型态发展吗？ --

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