※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是个公务员!)》之铭言： : 知识工作的形态就已经脱离工厂产线形式，把制造业的优惠跟知识工作者混在一起谈 : 只会毫无进展。 问题是政府的政策是混在一起做。劳工政策说要配合知识工作型态放宽，投资和租税 奖励继续往工厂生产线形式倾斜。结果就是老板大发财，拿放宽的的知识工作型态， 套在所有员工身上，然後继续吃投资和租税奖励。 : 另外，很简单的问题，低生产成本=\=员工加班的结果 : 在资本密集与技术密集产业里面，制程的确是一个重要的低成本关键 : 制程的提升，反而是降低加班时数的重要关键。 奖投条例这麽多年了，制程改善这麽多年了，台湾员工是加班越来越少呢？还是 越来越多？ 当老板的心态没变的时候，法律变也没有用。并不是法律改了，老板就把劳工当作 知识工作者了。拟定政策的人，不应该只有梦想，要考虑一下在台湾特殊的产业结 构和社会文化下，会有什麽样的结果。 --

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