知识工作的形态就已经脱离工厂产线形式，把制造业的优惠跟知识工作者混在一起谈 只会毫无进展。 另外，很简单的问题，低生产成本=\=员工加班的结果 在资本密集与技术密集产业里面，制程的确是一个重要的低成本关键 制程的提升，反而是降低加班时数的重要关键。 ※ 引述《jrmy (phecda)》之铭言： : 现在政府提供奖投和租税优惠的公司，是优良的公司，是以员工不加班闻名的公司吗？ : 政府奖励的的公司，是否都大多数都以低制造成本形成进入障碍，取得市场？ : 低制造成本是否有大多数是由加班没加班费的员工贡献的？ : 政府本身的立场就有问题了，奖励、疏困这些脑袋里低制造成本就等於竞争力的公司 : 合理吗？如果奖励和抒困在经济不景气的时候这麽有用，为什麽还要发消费券？ : 知识工作者这回事，只有在老板真的把劳工当作知识工作者的时候才是真的。并不是法 : 律订下去，大家就都是知识工作者了。就算劳工真的是知识工作者，碰上台湾这种 : 所有老板都把知识工作者当作压榨对象的市场，也没有用。只有两个选择，找不到工作， : 或继续被压榨。 : 些政策是没有用的。政府一方面订这些政策「鼓励」知识工作型态，另一方面又持续奖 : 励那些以压低成本闻名的公司，是非常矛盾的。这种作法只是让劳工继续被压榨而已。 : 台湾绝大多数的投资和租税奖励，都是奖励设备投资和制程改善。换句话说，这也算是 : 「研发」没错，不过目的在降低制造成本。当老板的眼光里只有这个目标的时候，可想 : 而之劳工的下场。 --

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