※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是个公务员!)》之铭言： : 谈一下相关法条的问题 : 要用责任制要有几个条件，除了合乎劳基法八十四条之一 : 还要符合劳委会的公布适用工作，以及要报备当地主管机关 : 所以很多企业都是违反劳基法在搞，但实际上劳动检查又有一个不告不理的原则 : 所以很多人都不知道要保护自己的权益 : 当然这跟产业结构、社会文化、工作文化很有关系，但自己的权益不是应该 : 自己保护 同意自己的权益要自己保护。 但是法律不是死的。参考先进国家作法，订定台湾的劳工政策时，不应该考量 台湾的产业结构、社会文化和工作文化吗？ 如果这些有考虑进去，还应该采用一个不告不理的原则吗？ 当我和您站在不同立场争论这些政策不合理的时候，就是保护自己权益的一种 方式。请不要再说要先了解政策或法令，因为大多数的劳工都知道，照这些法 令去申诉讨公道，由於台湾的产业结构、社会文化和工作文化，只会让自己在社 会上受到更多伤害。 这算是恶法亦法吗？ --

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