第六条之二,第十四条,第十五条 这几条主谈後备役,这里的设计是,凡服役过的人员,直到除役,都是後备役, 後备役的资格以年限来区分 服现役未满10年者,为第一後备役 服现役或含第一後备役,10年以上,未满20年者,为第二後备役 服现役20年以上,或15年以上满60岁,或上述两者合计超过20年,且未达除役年龄, 为第三後备役 这里的问题是,一日志愿役,终生後备役(略夸张的说法) 只要当过志愿役,就必须在往後直到除役前,都得担任後备役, 这种做法是写在条例中,具强制性的, 其缺点为, 让原本有意愿参军人员,必须多考量他退伍後的负担,第十五条规定了 战时与非常事变的召集, 所以将会排除一部份并不愿意负担後备役责任的人员,导致可募兵力降低 不论退伍人员愿不愿意,为了维持後备人员的训练,必须得教召,点召, 召集顺序是以第一,第二,第三为顺序, 是以兵为主,而非在军中服役10年以上的军职干部, 因此,这样的召集,是能提供人力没错,但不能满足素质的需求 後备役的建立,特别是募兵制下的後备役,可以仿傚日本自卫队的方式 人员退伍後,如果有意愿,与军队签约,成为快速後备役,领取後备役津贴, 按时教召训练, 快速後备营是行政单位,负责管理快速後备人员, 战时或事变时,成立快速後备连,或是向该属的专业单位直接报到 这是按意愿,按时复训,按所需单位,按专长,所以是愿打愿挨, 如果人员状况不再允许参加快速後备,那也可离开 --

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