※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是个公务员!)》之铭言： : ※ 引述《sealoe (YoY)》之铭言： : 讲白的，上次也有个统计告诉我们原工每天浪费一小时在干工作以外的事情 : 我保证这种事情不会因为工时缩短而减少，因为那是人的天性。 会, 工时减少, 规定产出, 不能合格就fire 外商很多都是这样做吧, 最少惠普是如此 你不fire人, 当然别人会依照他的天性 : 这件事情的问题就出在，明明不需要规定工时的工作，偏偏就因为有一体适用 : 的问题，到最後就是大家装死。所以劳基法需要修改，要配合产业条件的不同。 首先, 我并没有说到一体适用, 也没有说到不能加班 我说的是工作透明化 就如我前面说的, 以下纯属假设 A公司提供25k薪水, 不用加班 B公司提供30k薪水, 叫你做到死还用鞭子打你, 叫你老爸老妈儿子女儿通通要做到死 可是, 因为现在都用自由班胡混过去, 许多人都会因为B薪水大於A而去B放弃A的工作 , 可是B在实际上是对员工非常苛刻的, 一般人无法忍受, 但是, 因为当时选错 工作机会又少, 放弃A後只能自认倒楣待在B 工作条件透明化才是我说的重点, 我管你要做几个小时, 请写清楚 超过? 请付额外的钱, 我能力不足? 请fire我 就这样简单 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.142.152 ※ 编辑: sealoe 来自: 114.32.142.152 (12/16 08:14)