※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是个公务员!)》之铭言： : 你还是陷入工时迷思上面 : 因为知识经济的工作不是依靠「工时」产出的 对, 没错, 可是如果以前有工时时 10个人做的工作 现在自由班改请2个人做呢? 你怎麽说, 老板以前没风险现在有? : 简单来说，责任制就是给知识生产者的工作，但相对的就必须有弹性时补助 哪有可能, 弹性, 你是真的知道啥是台湾的自由班吗? 你是不知道还是"睁眼说瞎话" 还是政府官员8:00上班, 下午3:30泡茶准备下班在大谈自由班? 台湾的自由班是"上班正常班, 下班自由加班" 然後10个人做的cost down到5个, 一个team做的cost down成一个人 这才是台湾的自由班. 如果你不了解, 我帮你找一下 http://zh.wikipedia.org/zh-hk/%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E5%88%B6 对了, 另外针对你说产值不够的员工再做回文 我认为老板觉得产值不够, ok, fire她吧 没人说不可以革职, 不要又不革职又强迫加班 对企业和个人都是负面 ※ 编辑: sealoe 来自: 220.128.252.130 (12/15 15:40)