※ 引述《houkoferng (彭淮南：我只是个公务员!)》之铭言： : 另外补充一个资料，财星前500大企业的经理人，平均工作时数是13小时 : 我在前偏就有提过，其实整个劳动法规对於工时的规定需要做通盘检讨 : 因为我国的产业已经进入服务业为主的时代，以工厂法为基础的劳动法规 : 需要改善。 ok, 这样就请发13hr的薪资, 而不是利用自由班之类, 谈8hr薪资, 却要工作12hr以上 我说的是这点. 另外, 你要工厂的人工作时间和"经理人"一样? 你也不想想其中的差异, 现在只有"服务业"超时工作吗? 简直就是漠视现实, 现在所有的产业几乎都是超时工作 甚至於有人"工作到过劳死亡" 另外, 经理人的薪资和普通员工能比吗? 你给普通员工经理人的薪资, 你叫他睡公司做24hr 都很多人愿意做 另外, 我重新看了你的文, 你说"要看工作结果给钱", 那很有趣 这样照你的说法, 知识性的工作, 只要业务卖不出去 这样是不是对公司都没产值, "完全"不给钱甚至要员工赔钱都是应当 公司在请人时, 本来就该付这个人该不该请, 有没有产值得"评估"责任 公司理论上该评估 "正常工时下, 此人是否可以带来合理产值" 而不是把产值不足的风险, 转嫁给弱势的劳工 知识工作者也是人, 不是知识工作者就是猪狗, 就是机器, 就是贱 要忍受比非知识工作者更长的工作时间, 我说白点, 为啥会有知识工作者可以用自由班? 不就是看准知识工作者比较文明 不会上街抗议, 软土深掘的表现而已, 政府欺压一堆部会反抗的, 然後当成正常? 另外, 还是你觉得企业不需付这员工评估的责任? ok, 那我请你好了 你帮我产生6万的钱, 我才要付你6k,怎样, ok吗? 如果天下有这样便宜的事, 这样, 台湾2000万的人我都请就好了 每给人都看产值给钱, 我稳赚不亏. 问题是有这样便宜的事吗? ※ 编辑: sealoe 来自: 122.116.216.58 (12/15 09:22) ※ 编辑: sealoe 来自: 59.120.70.34 (12/15 09:48)