根据经验 吸纳结构失业的最大产业为服务业，当然服务业转制造业的过程当中 就会出现薪资水准落差的结果，特别是服务业的薪资水准比制造业低 其实产业结构转型有点像要「未来的工作」还是「保住现在的工作」 当因为产业结构转型而出现结构失业的同时，也代表带来新兴工作机会的产业 兴起。任何国家的发展，迟早都是要面对产业转型的问题，只是来的早或晚而已 我国则是面临迫切的转型需求，因为面对邻近的大型经济体急速成长与全球化结构 的转变，我国不可能不去加入一个大陆拥有庞大影响力的经济体系，特别是地理因素 的状况。 而且强调失业率问题者往往忽视两个问题，首先我国将在十年内面临劳动替代率不足 的问题，劳动替代率不足的问题经直接影响我国经济发展。如何寻找足够的劳动力 恐怕将成为重要的课题。 再者，大陆地区的劳动力素质未必有办法满足我国的劳动力需求，大陆地区的平均 教育水准未必符合台湾地区的劳动需求，低阶劳动工作又多数已经迁往薪资较低的 区域，因此对於我国的劳动力排挤是否有那麽明显我抱持保留。至於白领阶级的问 题则取决於我国的劳动力养成政策与经济发展状况，有经济学者就认为台湾地区应 该争取成为区域经济中心(未必是全亚洲)，当朝此方向前进时高素质人才将成为重 要的关键，甚至更开放的劳动政策恐怕是必需的状况。以我国的政治社会经济环境 来看，我国在竞争高素质人力上将有莫大的优势，其实长远来看对於我国的经济发展 有正面影响。 结论，讲那麽多其实只有一个观点，因ECFA或其他因素导致的结构性失业， 是一个长痛与短痛的问题，你要长痛还是要短痛。结构性失业是短痛，但 错失转型机会导致经济发展不前而产生的长期失业问题则是长痛。 : 最後，真的会浮现的，所谓的「结构性失业」，应该不会这麽高 : 这个数字会是多少，不清楚，我也不确定有机构对它有掌握 : 不过这个部份应该是由「职训」来下手，和主委所提的紧急因应措施是可并行措施 : 但，这一年失业潮看下来，台湾职训能力似乎不是很有效 : 而劳委会，至少主委 似乎没有把问题搞清楚 : 颇让人忧心... : 有关职训的政策，大家可以一起想想可以怎麽做... --

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