理所当然应该两者并进，但回归现实，企业业本身是否有足够的劳动需求 是最重要的问题，或着政府是否愿意花更多预算雇用更多人力。 前述问题是一个政府走向的选择问题 如果强调要让企业创造就业机会，那麽各种创造就业机会的政策必须出炉 可能是弹性薪资、基本工资调降、工时调整等等 我个人是认为，面对当前的状况政府对於低收入户的补贴应该采取食物券的 方式进行，同时依照个人的工作能力进行调整，有工作者给予较高的补贴。 食物券的目的在於降低恩格尔系数，恩格尔系数为计算食物消费占总消费的 比例，恩格尔系数高者食物消费占总消费比例较高，较无余钱从事其他消费 实务上的经验人均收入低的国家恩格尔系数普遍偏高，所以该系数与收入为 负相关。发放低收入户食物券为维持其生存的手段，而食物券金额的调整可 则为激励低收入户工作的目的。 大致上来说，生存权的最重要关键在於食物，工作多少都需要经济状况配合， 除非政府愿意负担工作需求的创造，不过那是另一个问题。 ※ 引述《oodh (oodh)》之铭言： : 近期的、静态的 因应低收入者的增加 : 不论是津贴补助、社福照护、负所得税 还是 补贴物资折扣 : 之外 : 「治本」的方法同样很重要 -- 就业 : 也许，话该反过来说，就业提振很重要，低收入照护也很重要；总之都很重要... --

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