社会新鲜人就业调查　逾7成没「头路」 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090915/52/1r59n.html 全球经济不景气，国内失业率仍不断攀高，尤其今(98)年的应届毕业生更面临 前所未有的求职困境。根据人力银行所作的调查指出，截至8月底，还有逾七成的 社会新鲜人，仍未找到工作，显示时机歹歹，工作真的不好找。 　　104人力银行今(15)天公布「2009企业招募新鲜人现况调查」，发现只有24.4%的 社会新鲜人找到工作，与去(97)年同期相比，减少了12%。而约有16%的受访者 「曾经找到工作却又放弃」，主要是考量到「职务与想像中有落差」(33.3%)与 「工作未来成长性」(30.0%)等原因。 　　104人力银行行销总监邱文仁表示，从年初到现在，工作机会已从18万笔， 回升到9月份的23.8万笔，显示企业对於人才招募的态度，已从保守转为积极， 在众多职缺释出时，主要还是得看新鲜人如何去争取。 　　在职缺类型方面，不景气时，业务人才需求不减反增，今年就占了总职缺的 三成左右。像是永庆房仲集团和康健人寿都在大举招募人才，并不拘工作经验与 毕业科系。 　　永庆房仲集团人资协理吴良治表示，今年度预计招募3,000人，以扩展企业版图， 目前尚有1,744个职缺，并会提供前9个月保障底薪4万元的优惠待遇，希望有企图心的 人来挑战。 　　吴良治建议，现在找工作最重要的就是心态问题，应勇於面对工作带来的挑战， 抗压性相当重要。新鲜人更要珍惜学习机会，充实自己的表达、沟通能力，才能 在众多求职者脱颖而出。 　　关於众所关注的薪资问题，今年度已找到工作的新鲜人，平均薪资为24,187元， 与去年的24,008相差不远。虽然仍有18.6%的新鲜人月薪「低於18,000元」 ，但比例上较去年少了6%。 　　对於外界质疑教育部「大学生企业实习方案」会拉低薪资水准， 104人力行销处公关经理方光玮解释，从今年的调查状况就可以看出， 在经济不景气的情势下，该方案反而是稳住薪水不往下降，及保持就业市场需求的 重要因素。 　　方光玮进一步指出，企业实习方案采约聘一年，但各界的研究评估， 在明(99)年下半年的景气就会回温，届时约满的工作者，就可以在比较好的 求职环境下寻找工作；但倘若经济并未如期回升，就业市场将会面临到极大的挑战。 ------------------- 新的调查结果 跟大家分享一下 有兴趣的人可以讨论相关政策 -- 男なら　谁かのために强くなれ 只要是男子汉　都会为某人而变坚强 齿を食いしばって　思いっきり守りぬけ 咬紧牙关　下定决心守护到底 转んでもいいよ　また立ち上がればいい 跌倒也无所谓　再站起来就好 ただそれだけ　できれば 只要做得到这个 英雄さ All Right！ 你就是个英雄了！（All right!） -- DOA 英雄 -- --

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