作者enchantedone (生活与目标的冲突)
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标题Re: [分享] 社会竞争力降低?
时间Fri Jul 31 10:17:05 2009
※ 引述《kamalr (Starlight)》之铭言：
: 社会的竞争力真的降低了
: 但是是为什麽?
: 转贴文章有点麻烦
: 请到这个网址看一下吧
: http://www.wretch.cc/blog/m65011/22528939
我认为这有两点矛盾
父母希望孩子考公职-->公职为什麽好？-->政府提供良好环境
为什麽不希望进入私人企业-->因为私人企业提供的环境比较不好
重点似乎在於为甚麽私人企业不能提供比政府好的待遇
--->根本原因在於企业不能(或是不愿意)提供
一般的企业主不能保障工作稳定的情况下，就要提供更好的待遇
不然为什麽个人要冒着风险？
以往台积电跟公职，有谁会选公职？
选公职的原因是"企业"的竞争力下降，当然随着人们不愿意去作费力的事
人的竞争力下降也是可能的，但是说实话我并不认为现在的人比过去的人实力差
更多的是不愿意被剥削(俗称的吃苦)
如果有规定企业必须随着其获利分配给下行人员利益，我相信可能私人的待遇会更有
吸引力吧？现在工作一堆没有三节、年终的，最终的原因就是因为企业竞争力下降
之後就想要省钱，节省人事费用後，就对於有潜力发展的人失去吸引力。
因为对他来说公职更有吸引力，而且他有能力拿到。
人才不能发展-->企业更加没有竞争力。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.39.8
1F：推 char00790093:我也这麽认为 07/31 23:22
2F：推 ChengPingYu:然後应该是这些公职人才为企业建立了良好的环境,结果 08/01 17:00
3F：→ ChengPingYu:企业的竞争力上升,进入下一个循环...这样对不对? 08/01 17:01
4F：推 ChallengerII:企业不要整天只想着政府保护 自己不争气面对外界竞争 08/01 19:08
5F：→ ChallengerII:很快就会完蛋的 08/01 19:09