※ 引述《ChallengerII (该准备高考了)》之铭言： : 国军的问题很多 不是单单兵制就能解决的 : 如果光改变兵制而没有良好的配套措施辅助 : 那绝不会对战力有多大帮助的 : 我比较想要看的是: : 依照台湾防卫的需求 : 我们到底需要多少"可战的"兵力(已经不必谈"必胜"了)去防卫? : z大你的算法只是按照现有的预算算出可以养的员额数 不是都已经说了嘛, 1.国家只能出得起GDP 3%左右的军费 条件一已经打死绝大部份的可能性,想要在部队员额(要钱),以及部队装备(还是要钱) 取得平衡点,就只剩下这个办法, 2.全募兵制 其所能养的最大员额,就是其可战兵力, 军队数量缩到这种程度,怎麽可能还有回避空间呢? 其他什麽配不配套,都是支节问题,能解决钱的问题, 想留徵兵制,也不是不行呀, 请把军费,从明年开始,直接调整到GDP 6% : : 兵力如果真的缩到那麽小,那人人必须都是合格步枪兵,我说的是现代化装备与训练的 : : 步枪兵, : : 都21世纪了,还在想打50年前的战争, : 问题是 国军真的有准备好21世纪的战争吗? : 搞不好一堆装备及思维(如个人单兵装备)还停留在几十年前的水准吧 这不是在上面也提过了嘛, 义务兵每年7万或更多,灌进军队中,看起来"人力"好像有了, 要养人,就是只好从装备上勤俭建军, 步兵那麽糟,就是太习惯用大量的人力了, 看看靠主战装备打仗的海空军就没那麽惨 : : 那就让国民了解吧,国军的公众关系做得也不是很好就是了,虽然这几年略有改善 : 嗯 国民自己是否愿意了解也会是个问题啊 : 军事版r大说的好 什麽样的百姓造就了什麽军队 这没有问题,军队再怎麽说,是由人民组成的,不论是徵来或募来, 军队的每一块钱,都是这个国家的人民的血汗钱, 沟通本来就是要持之以恒 : : 那要靠募兵後的体现,现在担心也没用, : : 除非国军真正能转型 : 如果军队像现在一样 : 三天一小包 五天一大包 : 昨天发生杀人事件 今天发生飞官嗑药问题 : 这样的形象怎麽能吸引到像样的人呢? 为什麽要吸引到像样的人呢? 军队也是国家公务员体制之一,谈薪水,它并没有比较好,比起警察,国营事业单位员工, 说工作安稳性,比不上教职员..等等 又,10几20万人,占国家总人口有一定比例,为什麽不出包呢? 光是坐着什麽都不干,还是会出包, 别人出包,很少会写他的职业为何,除非出包的条件与职业有关, 但军人出包,一定会先写军人,然後又是一堆无意义的调查,惩处,宣导.... 军队本来就是操纵大规模杀伤武器,道德与心理标准要求得比较高,是无可厚非, 但仔细想想,实在很多不太公平的要求 --

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