作者panoply0921 (panoply)
看板Policy
标题Re: [问题] 军队基层单位缺员严重
时间Fri Feb 27 01:47:14 2009
大家争辩时得先有个前提~~
固守以待美军驰援是大原则
但不可能不惜国家一切代价,就是要打到美军来为止
军方以前就有辩论~~
是要1.打到敌军滩头稳固准备进攻城市区,就准备谈判
还是2.打到主要的城市区失陷,
或是3.主要城市区失陷後仍然退守东部,直到被敌人全部占领为止
给美军的时间1<2<3,赢的机率也是1<2<3,国家付出的代价也是1<2<3
如果选1,那募兵+短役期徵兵+训练差的後备兵.这样是ok阿.
如果选2or3,那募兵以外的徵兵後备兵就要有一定的水准,至少要训练到能摆在城市区里
当静态兵力,以填补战线.
一切都端看我们国家公民共同决定的目标与底线
所谓的生涯规划,1~3年役期对个人利益的减损,在国家安全的前提下,是可以被牺牲的
(也算是一般国家人民的容忍极限)
而徵兵无战力也是不列入考虑的,因为以现代战争的型态,较募兵无战力的徵兵虽然难以
用数量取胜.但是仍然可以用来争取时间.(1982年福岛与最近的二次海湾战争皆证明,攻方
仍得花费大量时间击败守方的徵兵)这些徵兵只要能够有效争取时间,
那对台湾战时就是有价值的,所以也必须在平时给予维持~~
最後强调,徵兵与否主要得端视战时目标与底线.
个人权益不列入此政策制定的首要考量(骗选票例外)
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◆ From: 118.160.221.183
1F:→ suwilliam:推这篇啦!问题不在徵兵政策上~而是徵了兵有没有好好运用 02/27 01:57
2F:推 suwilliam:补推~徵兵政策可以检讨或改善~但妖魔化徵兵政策毫无意义 02/27 02:00