作者lawfulevil (守序邪恶)
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标题Re: 健保制度之下1998 & 2007 两年的执业科别人数比较
时间Tue Jul 15 11:00:49 2008
想增加医师，自然会让现存的医师恐慌，因为看不出这些人要塞到哪里去。
我幻想一下，医师们如果减少工时，多出来的空间其实也能容纳不少医师？
（比如："医师的工时不得超过劳基法规定"，甚至"医师工作时数应比照民航机师办理"）
1:400大概还不够填上这些多出来的空间哪。
对医师来说，现状看来，要提高薪资并不那麽容易，不如把目标放在提高生活品质上？
如果能朝九晚五，周休二日，就算钱领得比较少，至少会好过很多。
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风雨如晦，鸡鸣不已。
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◆ From: 218.164.124.176
※ 编辑: lawfulevil 来自: 218.164.124.176 (07/15 11:03)
1F：推 oversky0:请问新增医生的薪水是否由现有医生的薪水预算来支付？ 07/15 17:55
2F：推 daze:如果新增医生的薪水由现有医生的薪水预算来支付的话...我们可 07/15 18:39
3F：→ daze:以看到医师去开计程车了吧... 07/15 18:40
4F：→ daze:如果真的采取限制工时的政策，我猜医师的薪水大概会下修个两 07/15 18:42
5F：→ daze:成之类的，但总体预算应该还是会上昇的...考虑到医师终究不一 07/15 18:43
6F：→ daze:定要绑在同一家医院，薪水下杀总是会有个限度，想要拿现在的 07/15 18:44
7F：→ daze:预算去应付新增医师的薪水恐怕还是不太可能的。 07/15 18:45
8F：→ daze:当然也要看限制工时的限度做到什麽程度...如果比照劳基法，那 07/15 18:46
9F：→ daze:医院也许需要额外聘请50%的医师...如果要比照机师，那搞不好 07/15 18:47
10F：→ daze:要百分之两百以上... 07/15 18:47
11F：推 daze:不过这种政策如果真的实施下去...可能会加速中小医院的倒闭？ 07/15 18:49
12F：推 daze:事实上医师的薪水甚至不一定会下降？医院为了支应这些医师的 07/15 18:56
13F：→ daze:薪水，恐怕得大幅调高挂号费（假设健保总额比较难动）...从而 07/15 18:57
14F：→ daze:诊所也有了涨价的空间，而医师跟医院议价最大的武器终究是「 07/15 18:58
15F：→ daze:大不了我出去开诊所」，开诊所能不能赚到钱可能才是影响医师 07/15 19:00
16F：→ daze:薪水的最大因素。（现在医院医师的薪水下降，跟出去开诊所赚 07/15 19:01
17F：→ daze:不到钱恐怕不能说没有关系...） 07/15 19:02
18F：推 nightcatman:我是主张同时调高健保总额的, 加人不可能不加钱,不过 07/15 19:05
19F：推 nightcatman:因为钱和人数同时上升, 单一医师薪资并不会变动太多 07/15 19:05
20F：推 nightcatman:降工时的想法我在1388篇也有提过,一个人爆肝硬撑提供 07/15 19:10
21F：推 nightcatman:的医疗品质不一定会比两个人轮班好,但要人力充足才有 07/15 19:11
22F：推 nightcatman:条件这样做 07/15 19:11