: 推 nightcatman:我说过要找的是已经训练好的人力,不用从头训练的那种 07/14 19:44 : 推 nightcatman:执业前训练只是要让他们适应环境,不是训练他们的专业, 07/14 19:45 : 推 nightcatman:他们的专业应该是已经训练完成的 07/14 19:46 : 推 nightcatman:如果像我前篇提的加上执业或执照的时间限制,那应该不 07/14 19:49 : 推 nightcatman:太会有尾大不掉的问题,除非他们能拱出有力人士去凹... 07/14 19:50 : 推 monyan:啥叫训练好?以哪一国的水准作标准? 07/14 19:54 : 推 nightcatman:当然是台湾的标准,甚至可以帮他们特别订标准出来 07/14 19:55 nightcatman版友.. 你这是在自打嘴巴.. 医疗专业人士在各国的薪水就算不是排第一也好歹是排前几名.. 而在这当中若是顶尖者薪水又会更好.. 台湾要怎麽拿薪水去吸引别人?? 美国光是Physician就是三百多万美元起跳.. 英国或是欧陆大国也是.. 台湾在外交上可没像英美这麽强势..也没强大国力当背景.. 这些医疗专业人员没什麽理由说美英等国不去跑来台湾.. 就像一堆护理人员宁可跑去美国当RN也不想待国内一样.. 当RN有上百万年薪+美国绿卡..吸引力够大.. 除非台湾提供更好的待预.. 不然就是选择待在那些国家国内.. 像你举的PRC就好..虽然平均只有5000人民币.. 但够顶尖..水准够好的一定是超过这个价码..甚至是台币十几二十万起跳.. 你开一个薪水不如人..没有国籍或其他特殊待遇.. 然後想去挖角够顶尖人才..这有可能吗?? 就算你挖到这些人才了.. 到了固定工作年限你有办法想赶就能赶走他们吗?? 可别忘了医师的薪水可不低.. 可以累积很多薪水换成政治资源.. 可不像那些做苦力的外劳虽然有数十万人口在台湾一点发言权都没有.. 如果这些外籍医师吵着要留下来或争取更进一步工作权..挡的住吗?? 连区区十多名整脊师都能抢着要有医师之名.. 引进上百名的外籍医师问题是不可能更小的.. -- Rh的随手笔记 记录我的社会观，我的价值观，我的生活‧ http://huangrh.blogspot.com/ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.227.141.12 ※ 编辑: Huangrh 来自: 61.227.141.12 (07/14 20:52)