※ 引述《nightcatman (夜猫)》之铭言： : ※ 引述《monyan (废健保救台湾)》之铭言： : : 这种推论非常有问题 : : 1. 你没考虑少子化越来越严重 : 数据? : 这问题可能会有, 但不见得会影响最後结果多少 : 数据拿出来算才会知道 很快就知道了 : : 2. 你没考虑到如果贱保继续搞下去, 医事人员流失会加速 : 别闹了, 所有数据都显示近十年来医疗人员总数是增加的 : 而台湾健保从1995年开始实施,也不过10几年 : 这前面几篇已经提过n次了... 你看到的是名目上 你不知道很多人登记但没有执业 不然就是做登记执业无关的业务 事实上根本就是逐渐流失 : : 3. 这是平均数, 但是和人民生老病死最相关的四大科没有特别去看 : 你讲错了, 这是总数不是平均数 : 另外分布不均和总数不足是两个问题, 不要混在一起讲 : 现在讲的是总数不足 : 分布不均的问题其实我在前篇最後也有提到, 就是改变各科给付比例 : 请自行参阅 总数不致我想说的重点吧 重点就是四大人力不足 就算你人力够好了 但人力大多都不是四大科 你觉得有意义吗? : : 4. 为何要1:400? 连卫生署对於1:500都不敢很乐观了,因为以现在的贱保 : : 给付根本就养不起这种高比率, 除非诊察费比照美国 : 因为 1:400是已开发国家的水平, 前面也讲过n次了 : 至於养不养的起, 由於台湾目前医疗GDP支出比例也不及已开发国家的水平 : 所以当然配套是要提高健保总额 : 不过提高的总额是要用来增聘医师的, 所以单一医师薪资并不会因此大幅上升 台湾根本就不可能达到1:400 这种目标大家有生之年绝对看不到 提高总额只是补不足的成本 除非把医师诊察费提高并排除总额 : : 简单的说, 如果制度不改, 以大科来说n根本就<10, 总体医师规划n根本<20 : 这边逻辑根本错误, 如果大科没人去, 人数增加率低於其他科的水准 : 那麽n应该会比总体的20还大 : 怀疑的话可以自己去计算一下, 把医师增加率设为低於39.76%再去解n 我承认我打错了 应该是大於 : : 所以现在应该要逐年减少医学生和医师的人力才对 : 这是从哪边蹦出来的结论? : 现在比例650:1, 目标比例400:1, 随便都可以算得出来人力应该是要增加 : 只是该增加多少的问题而已 我说过， 不可能1:400 卫生署没有这种guts -- 共产主义和健保制度的共同之处: 显示人们的贪婪自私 共产主义利用阶级斗争将无辜的资产阶级贴上黑五类的标签 健保制度利用总额制度将无辜的医疗人员扣上没医德的大帽 --

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