※ 引述《monyan (废健保救台湾)》之铭言： : 这种推论非常有问题 : 1. 你没考虑少子化越来越严重 数据? 这问题可能会有, 但不见得会影响最後结果多少 数据拿出来算才会知道 : 2. 你没考虑到如果贱保继续搞下去, 医事人员流失会加速 别闹了, 所有数据都显示近十年来医疗人员总数是增加的 而台湾健保从1995年开始实施,也不过10几年 这前面几篇已经提过n次了... : 3. 这是平均数, 但是和人民生老病死最相关的四大科没有特别去看 你讲错了, 这是总数不是平均数 另外分布不均和总数不足是两个问题, 不要混在一起讲 现在讲的是总数不足 分布不均的问题其实我在前篇最後也有提到, 就是改变各科给付比例 请自行参阅 : 4. 为何要1:400? 连卫生署对於1:500都不敢很乐观了,因为以现在的贱保 : 给付根本就养不起这种高比率, 除非诊察费比照美国 因为 1:400是已开发国家的水平, 前面也讲过n次了 至於养不养的起, 由於台湾目前医疗GDP支出比例也不及已开发国家的水平 所以当然配套是要提高健保总额 不过提高的总额是要用来增聘医师的, 所以单一医师薪资并不会因此大幅上升 : 简单的说, 如果制度不改, 以大科来说n根本就<10, 总体医师规划n根本<20 这边逻辑根本错误, 如果大科没人去, 人数增加率低於其他科的水准 那麽n应该会比总体的20还大 怀疑的话可以自己去计算一下, 把医师增加率设为低於39.76%再去解n : 所以现在应该要逐年减少医学生和医师的人力才对 这是从哪边蹦出来的结论? 现在比例650:1, 目标比例400:1, 随便都可以算得出来人力应该是要增加 只是该增加多少的问题而已 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 163.1.159.233