作者oodh (oodh)
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标题[备份] 原民政策
时间Sun Mar 23 02:33:32 2008
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壹、基本理念
一、原住民族政策攸关生命共同体的建立
一个国家对待少数民族的政策,反映该国民主成熟的程度。台湾已是多元民主
的社会,具备实现族群共荣的条件。原住民族的发展和台湾的整体发展密不可分,
不仅攸关国家的稳定与进步,同时也关系到台湾生命共同体的建立。
二、原住民族政策应与世界潮流接轨
目前越来越多国际组织关心全球原住民族的自治与发展,不仅关心原住民族的
基本人权,也关心原住民族如何保有独特的文化与价值,也肯定原住民族对多
元社会发展所作的贡献。因此,政府的原住民族政策除考量国内因素外,应积
极与世界接轨,最近通过的「联合国原住民族权利宣言」应成为政府制定原住
民族政策的重要参考。
三、原住民族政策应超越蓝绿稳健可行
一九九九年九月陈水扁竞选总统时,曾於兰屿签署
「原住民族与台湾政府新的夥伴关系」文件,民进党执政七年多,原住民乡镇仍
未实行自治,所谓「新夥伴关系」全面跳票。
我们认为原住民族政策不应乱开支票,提出一些让原住民族空欢喜的政策。
如今台湾原住民族正逢生活环境与文化传承的多重压力,以汉人为主的蓝绿政党,
应发挥人溺己溺的同理心,在原住民族议题上,排除意识形态的纠葛,
共同以稳健可行的政策,尊重原住民族的主体性,全力创造有利於原住民族
自治的条件,并即着手解决原住民族面临的困境,让原住民族不仅生活的有尊严,
政治经济地位亦获得提升。
贰、四项原则
依据宪法增修条文第十条有关维护发展原住民族语言文化之规定、
「联合国原住民族权利宣言」以及「原住民族基本法」的立法方向,
我们认为原住民族政策应遵循下列原则,以保障原住民族生活、文化、
传统的特殊性,并增进其福祉:
1. 尊重差异原则
承认原住民族有权与众不同,其身分、文化与制度应受尊重,公平对待,
不得歧视或强行同化,以维系原住民族的主体性。
2. 公平正义原则
原住民族处於结构性劣势,政治、经济与社会地位易受伤害,政府须济弱扶倾,
采取保护优惠措施,以实现公平正义。
3. 推广自治原则
政府应积极创造有利於原住民族自治的条件,检讨现行的法令配套,以逐步推展
原住民族自治区,使原住民族享有管理自身事务的权力。
4. 自主发展原则
原住民族的发展应以原住民族的生存与繁荣为目的,既是出发点,也是终极目标,
始能符合原住民族的切身需要。是以培养原住民族自我发展的能力,在其主导下,
原住民族始可能变成发展的主要参与者与受惠者,也才能拓展原住民族的生机与活力。
参、政策主张
依据前述四项原则,我们政策主张如下:
一、
试办原住民族自治区,分阶段实现自治愿景
面对原住民族自治的愿望,政府应以稳健可行的政策推动,不应随意承诺,
让原住民族一再失望。我们认为应依「原住民族基本法」之精神,加速制定
「原住民族自治法」或「行政区划分法」以及相关配套法令,在条件成熟地区,
先行试办有实质内容(赋予人事、财政等权限)的原住民族自治,包括设立
原住民族议会,议决有关全体原住民族自治事项。透过经验累积,发展成功范例,
进而逐步推广原住民族自治区。
二、编列
四年五百亿,重建原住民家园与推动国土保育
监於原住民族连年饱受台风、豪雨及土石流侵袭,而执政党目前编列经费,
不足以重建原住民家园。2008国民党如果执政,将以四年500亿元经费,
办理「原住民族基层建设方案」,专用於建设原住民乡镇的农路、产业道路、
桥梁、堤防、护岸、水电、消防、边坡水土保持以及调查、安置安全堪虞之
滑动部落,以保障原住民生命财产安全和保育国土。
三、尊重文化差异,保障原住民族的司法权益
司法机关审理原住民有关案件,应充分考虑原住民族之传统习俗、惯例与族内制度,
以保障原住民的权益。
四、加强原住民人才培育,拓展就学就业机会
政府应培养原住民族各类专业技术人员,并编列预算鼓励原住民参加各种进修教育,
分批出国进修,增长见识;应成立原住民社区学院,拓展多元化的进修学习管道,
以加强现代生活知识与能力;应充分提供原住民学生助学金、奖学金、工读金,
并提供偏远地区就学交通工具,以鼓励原住民向学;须落实政府机构及民间企业
任用原住民之规定,以保障其就业机会。
五、辅导原住民族发展观光与三生产业
辅导原乡高价值物种相关技术申请专利,并辅导建构完善的产销制度,以发展
原住民族游憩观光及「三生」(生产、生活与生态)产业。
六、健全原住民族社福体系,充实医疗资源
健全原住民幼儿托育、妇女、就业、住宅、老人安养、医疗等社会福利体系,
建构原住民长期照顾网络,充实原住民族地区医疗资源。
七、推广文化产业认证制度,设立原住民薪传奖
推动「原住民文化产业认证标章」制度,并设立「原住民薪传奖」,以提高
原住民族文化的经济附加价值与手工艺品价值。优良原住民手工艺品,
亦应列入国家致赠外宾礼品项目,以落实政府协助原住民族推广手工艺品的政策。
八、成立原住民创业育成中心与产品拓销机构
成立「台湾原住民创业育成中心」与「台湾原住民产品拓展机构」,以研发
新产品,使原住民产品精致化,以提升原住民企业在国内外竞争的优势及知名度。
九、协助原住民族解决资金融通与保证问题
现有「原住民综合发展基金」将扩大规模,逐年增至100亿元,并简化申贷程序,
以协助解决原住民产业所需之资金融通与保证问题。
十、成立产业服务团队,协助原住民族发展企业
成立各项「原住民产业经营管理技术服务团队」,以协助健全原住民企业体质
及经营规模。建构「原住民企业互动平台及策略联盟」机制,以促进互助合作,
共创商机。
十一、尊重头目产生方式,强化「头目联谊会」功能
推动「原住民部落祭典回归主体性辅导方案」,尊重各部落族群自行选举或
派生之头目,并认同其传统地位与精神意义的角色。同时应强化既有原住民族
「头目联谊会」的组织功能,尊重其自主性,给予适当的资源与辅导。
十二、保护原住民族文化遗产,强化原住民族研究
政府应保护原住民族文化遗产、传统知识和文化表现形式,并应积极支持
有关原住民族的研究,并网罗原住民投入研究工作,以培育相关领域之研究人才。
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