作者houkoferng (林全部长问候您)
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标题Re: [转录][工作]听客户说到心惊胆跳.....
时间Wed Mar 19 15:33:51 2008
讲一个劳动经济学的基本概念
薪资水准的曲线变动是「刚性」的，最简单的讲法就是大多数的情况下
「薪资水准只会往上提升，不会向下减少」。此点除了薪资水准的惯性外
另外还包含当地的消费水准等问题。
民进党与泛绿最喜欢用的薪资联通管原理，在事实与学理上都是讲不通的，
因为经济学不是简单的物理原则，且实际上还没有一个国家因为劳工的自由移动
而倒致薪资水准负成长。决大多数的情况都是追求人事成本的企业移动，
而非劳工的移动，因为对企业家而言资金的移动远比劳动力移动所需要负担
的成本低的多。
就我国的现况来说，我国的外劳领的薪资是我国的最低基本薪资，也有17200
而且都是所谓的低技术人员，某些人讲得甚麽大陆地区前1%的人员会来台领低薪。
那实际上在人才跨国流动的当代，菁英的技术、专业人员的薪资水准也早就超过
我国的平均薪资，而劳动力在考量流动时也会考量其成本效益。在大陆地区顶尖的
专业或技术人员，为何需要来台屈就？其个人的技术能力多早已进入外国企业，薪资
水准与待遇福利也早就超越我国。
讲明白的，某阵营的做法只是在扭曲事实外加造谣，甚至还是一种自我催眠
以为大陆地区过去十年是停滞为开发，以至於认为我国的薪资水准还是对大陆地区
的劳动力有相当的吸引力。刻意忽略大陆地区已经开始讨论劳动力缺乏、路易斯转折点
等劳动力短缺议题。足见某党与某阵营对台湾的摧残，恐怕比他们所提的认合攻击
都还要可怕。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.168.224.152
1F：推 monyan:顶尖的人是不会来的，会来的是比较的人力，或是在对岸不被 03/19 15:41
2F：→ monyan:重视的行业，如医事人员，劳工，看护等等 03/19 15:41
3F：推 micdibo:我觉得==二岸劳力开放受冲击最大是中间技术人员及白领 03/19 23:49
4F：推 ikatsuki:不想推的= =，但你有听过要素价格均等化吗？ 03/20 14:32
5F：推 JackChung:实际上敝公司在中国的人事成本已经比台湾几乎差不多了 03/20 17:40
6F：推 ChengPingYu:我一年领近百万;我的经理破百;但我经理的上司是北京人 03/22 11:09
7F：→ ChengPingYu:我估计他一年要领约两百万台币 03/22 11:10