也不是说崇洋媚外。 从十年几前，大宇和一些国产游戏公司，有合作一间新艺术游戏学X (倒闭非常久了) 是一间民间+政府培训游戏新人的学校。 然後这几年...业界补习班从联X或G匠，也开设许多游戏补习班，比较出名的如资策会， 但高昂的学费(十万 up)让投入游戏研发产业的人民还是不多， 有一阵子手游研发班还招不到学生。而正规教育..广设大学，开设一堆游戏科系的学校。 但为什麽台湾国产研发游戏产业还是如此? 没有新血在这产业上革命与制造新游戏。 游戏设计包含许多设计学，为什麽许多应届毕业生，四年毕业花大钱参展新一代後... 选择的是转换跑道? 不往设计圈就业与发展，为什麽圈内和想像有那麽大的差距? (这不是一开始就该去生涯规划与就业辅导? 热诚消失提早转学..可能比较强。) 这是教育与培育上蛮严重的问题。 学术上与产业上的差别，应该让学生先有一定的了解。 公司管理阶层与想做游戏的新人有理念上的差距， 但新人而言，在公司没有坎节，只是螺丝钉，没有改变老板与管理者的权力， 说真的，以我对台湾一些游戏研发管理者的了解，提出自己的意见不被骂到臭头就很好了 有自己的热血梦想，可能唯有自己创业。 我自己都在思考，不研发动画、游戏、漫画的情况，要怎麽参与这圈子? 教育与团队合作层面，台湾人都想当前三名，人人都想当老大... 国产研发团队容易争论与吵架，熬夜加班一堆病，钱没赚到，只有职场上的政敌， 协调破裂，有权力的一方，把弱势的逼到离职，势均力敌的，必有一方摆滥不出兵帮忙。 研发故事人设层面 (这次巫师3，我觉得改编剧本很好啊，三国、武侠小说那麽多作者， 也可以去申请改编剧本)。 在台湾国产游戏研发界，属於研发部门(非代理)，真的是从A公司到B公司，待1~2年换 另一间公司，大宇是游戏新人培训公司，也是事实没错。 台湾产业介入手机游戏的时间算慢，但会写APP，有钱弄商城系统，都还是有机会。 但说像巫师3这样有梦想的大作....在台湾的环境与人事.... 或者像股王程度的公司，哪天高层头去撞到，突然想做武侠大作改编剧本的大作... 真的不是崇洋媚外..或者国产比较差的问题，倒觉得职场斗争..(台湾的公司管理学..嗯 参天律研发团队..内部矛盾也是有一些不足为外人道的故事啦。 为什麽一些游戏人在游戏公司练到等级後，都选择去当老师教学? 教学收入稳定外，想走创作研发单机大作...在国产研发缺人力...又烧钱的情况下.. 三年不吃不喝，承担一堆22k的人事费用...谁会想冒险过那麽惨的生活? 更别说200人不可能全领22k X3年 电费相关烧钱费用... 台湾游戏研发产业，漂泊流浪者很多，有些可能每年都在换公司。 但谁想这样呢? 光有想做巫师3大作的热血，没资金、没人脉、没场地... 而游戏研发，里面又有很多烂缺...像我超不喜欢材质贴图，那谁要去做? UI组，可能第一季就负责那沉闷的血条栏与道具栏...那谁要做? 真的很佩服CD Projekt RED，制作巫师3这间公司，除了研发资金上的累积， 引擎、程式、美术、音乐等到後制人员，部门协调能力很强。 在台湾这几年经济不景气...(就算与中国合资) 投资人想法偏於保守，只看食衣住行产业。 (今天离开批踢踢，去找一位金主拿钱出来投资你的公司，这非常难的) 一间台湾游戏研发公司，要在单机游戏..像巫师3投入如此庞大的心力与共识.... 真的很难很难很难。 台湾若有研发公司有这样的决心与热血要研发像巫师3的大作， 我愿意去那间公司工作..试用期一年都没关系， 拿相机帮美术拍贴图材质，很重要，公司自己拍的贴图材质才不会被告啊XDDD --

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