我是会计系要升四年级的学姊(我想对不少人来说我是学姊吧~) 加入桌球社总共有三个学期 看到之前大家在讨论社课规划的文章 也想来跟大家分享我的一些想法 我想对社团来说,如何留住新进社员会是很重要的一件事情 我觉得想要留住社员,有几件很重要的事情 首先,迎新那一天的规划很重要 在迎新那一天要让新来的同学们认识干部.了解社团将如何运作 之所以要认识干部 是因为干部是社团的核心 在社员彼此之间尚未熟悉之前 他们能够接触到的只有干部们 所以干部们必须扮演连接社员和社团之间的桥梁 如果连干部们都和社员之间不够熟悉 这个社团怎麽会有向心力? 社团有了向心力,不只可以留住社员 往後要办大型比赛的时候,也比较找得到人帮忙 了解社团的运作方式 才能让大家知道在社团中能够得到.学会些什麽 以上两件事情是我认为迎新一定要做好的事情 第二点也是最重要的 当然还是要回到社课的规划 以往大家只能排队跟教练练习 只要人一多,排队的时间往往比打球的时间长 如何更有效率的利用社课时间 大家在之前的文章也有讨论过 我也觉得找一些人帮忙带练习的方式很不错 除此之外我还有一个建议 等到社员名单确定之後 帮大家进行分组 分组的目的不是为了比赛,也不是为了练习 是为了方便大家联络感情 将大家分好组别之後 由旧生一个或两个人当组长 组长的工作是要在社课进行过程中 帮助.关心和照顾自己的组员们 写到这里,我想大家应该看得出来 我认为社员之间的感情如何是能否凝聚社团的关键所在 要让大家加入桌球社不只是桌球实力进步 还能够认识新朋友 以上是关於迎新和社课规划方面我的一些粗略的想法 如果社长大人有兴趣往我所提议的方向走 我很乐意帮忙思考详细的规划方式 接下来我想建议的是关於社团财务的方面 如果我没有记错的话,社团经费似乎不是很充裕 要增加社团经费不外乎开源节流 开源的部份,我想除了社费之外,大概不太有其他的经费来源 在社课能够重新规划.更有效率的利用社团时间的状况下 我建议两种收社费的方式 其实两种方式的基本原则都是使用者付费 第一种就跟以往一样 一次收一整个学期的社费 第二种方式是考量到有些人可能无法常到社团 所以采取以次数收社费 虽然说这样好像有点斤斤计较 但是站在经营一个社团的立场 经费绝对是社团运作好坏的关键之一 尤其是请教练或者是借用新体的场地都要花钱 如果收到的社费总是无法支付这些支出 那社团要好好的运作下去会有一点困难 另外我觉得定期办聚餐 或是期中期末大家一起出去玩 也会是增进社员感情很好的方式 不过当然要大家平时感情就不错 不然参加的人可能不会太多吧 以上是我有些理想化的想法 如果大家觉得可行的话 或许可以试试看 如果觉得不太适合社团 那就当我写了篇文章赚赚p币好了 最後,星期二的迎新前准备工作 没有意外的话我会到 如果大家对我的建议有兴趣 我们可以到时候再讨论 ----------------------------------------------------------- 看完我的长篇大论 大家辛苦了~~ --

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