大家都到场团聚啦~ 那我也出个声 大家好! 好久不见 呵呵 ^____^ 我是传说中大你们很多届的学姊小钰 请多指教 原本一直想说离开社团很久了,社务的情形我比较不便说话 这次看大家这麽有活力干劲的讨论事情,我也想来参一脚~ 不管口气如何,症结点,引爆点,...我想一定是有某些长期的问题被劈露出来 这些长期的问题既然叫做"长期",因为积怨已久,或是慢慢累积而来 一定没办法把矛头指向某一届或某一人,突如其来的责难会令人委屈又不知所措 不过永远不指出问题的症结,也只会因循下去..... 那我就直说了XDD 关於比赛传承的问题,看到上面文章的讨论,不得不说我心里很惭愧 是我没有把传承的问题处理好,让以下几届的学弟妹老是在"什麽都没有" 的情况下挑起辛苦的担子~ 我从以前就发现传承的制度上确实有疏漏,却没有积极解决,的确是责无旁贷 如果可以,希望在这一届能够建立起完整的传承纪录给下一届: 1.有社务上的问题可以写信来问我,或是问其他社团老人 2.问到了之後宝贵的经验可以做成完整的书面记录 3.更费心思一点,就把整年度干部需要做的工作项目做一个清楚的规划表 (这点也可以多所询问) 4.最後让大一有干劲的学弟妹参与开会讨论,以及办比赛的大会运作 有意识的储备人才或是下届社长 经费的问题 (我也要推"伟哉~阿海!") 长期以来一直是个问题 在我的观点看来,有好的服务就可以,并且必须要有高额的收入(社费) 如果社团的活动办得有声有色,那麽社费涨价确实是合情合理的 我参考过一些社团的社费,球社算是真的收得很少; 之前几届的社长宅心仁厚,觉得要服务人群所以诉求"社费低廉服务品质好" 可是没有经费运作的干部群确实是"巧妇难为无米之炊" 我还是老话一句,我们不是营利事业,也不是慈善事业,收支要达平衡! 提高社费同时,是否可以从中给社员额外的福利? 可以再讨论~ 学校的经费要申请(不然少很多钱), 没有老师签名的情况我不清楚,不过有需要可以来找我或其他老人商量! 最後讨论一下资格问题..... 这个问题太棘手,所以决定暂不讨论 哈哈哈 不是耍大家,重点是,应该找个时间请干部与球社大老坐下来好好把意见讲一讲 可以讨论出一个大家都认可的资格认定,以後比照办理 这样干部好做事,老人也觉得合理些~ 才不会有误会跟闲隙 不如办个小型的社内赛,算是邀请社团老人回来相聚打球, 顺便让学弟妹请教社务的事情,或是大家讨论长久以来的资格问题 yinda学长有个观念得不错: 出来打打球,大家误会容易迎刃而解~ 见面都三分情了~ 何况是打球一定有八分情 XDD 我们不正是以球会友的一群吗? --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.111.218 ※ 编辑: alittlebird 来自: 61.62.111.218 (11/28 12:30)