作者kaky (菩提本无树明镜亦非台)
看板PingTung
标题[闲聊] 夜市人气店家徵人有感
时间Sun May 11 18:01:52 2025
这两天又看到一篇有意思的徵人广告
夜市某人气店家徵人
工时：17:00-23:00 (6小时)
月休：4日
薪水： 25000
根据2025的基本薪资规定：
月新制： 28590
时薪制： 190/hr
根据徵人条件依照法规应该是属於月薪制
除了休假日不服一例一休规定
薪资也低於基本工资规定
(月薪制如果要放无薪假要向政府申报
应该也没有减少日工时减薪的配套?)
若商家主张属时薪制：
则 190*6*26 = 29640
猜测商家是认为上班时间只有3/4 所以给3/4的月薪就合标准了
28590*3/4=21442 加班一天给 750 4天给 3000
所以给25000就可以了
(问题是就算可以这样折算 加班日可不是给日薪
而是要加成给付，如此也低於法规要求)
而且如果可以这样算的话 那还需要时薪制干嘛
每个商家都用月薪薪资聘人，然後折算部分工时给薪
真是大聪明啊....
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.121.92.134 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PingTung/M.1746957714.A.A3F.html
1F：→ KuoJuiHsiao: 你…好像不知道约30年前就用时薪算法 05/11 18:45
2F：→ KuoJuiHsiao: 你的文算法错误，从最早算法是用时薪计算，最多7小 05/11 18:47
3F：→ KuoJuiHsiao: 时，因为要规划月薪记薪 05/11 18:47
4F：→ KuoJuiHsiao: 外面算法都是（已此文内容计算） 05/11 18:48
5F：→ KuoJuiHsiao: 25000/26天=961.5（962） 05/11 18:49
6F：推 KuoJuiHsiao: 962/6小时=160（1H） 05/11 18:50
7F：推 KuoJuiHsiao: 1天962，1小时160 05/11 18:51
8F：推 KuoJuiHsiao: 这是很久很久远时代计算的不遵守劳基法 05/11 18:53
9F：→ KuoJuiHsiao: 通常店家主张，做吃的只做N小时 05/11 18:55
10F：→ KuoJuiHsiao: 有很多商家（包含连锁），工时只记7小时，「他们认 05/11 18:57
11F：→ KuoJuiHsiao: 为」8小时变成月薪…（这是很久以前计算考量） 05/11 18:57
你喜欢怎麽算是你的事
劳基法怎麽算又是另外一回事.....
※ 编辑: kaky (122.121.92.134 台湾), 05/11/2025 18:59:25
12F：→ KuoJuiHsiao: 总结，你的计算不适用於南部公司、餐饮业。因为他们 05/11 18:59
13F：→ KuoJuiHsiao: 很多很早久不遵守劳基法了… 05/11 18:59
14F：→ KuoJuiHsiao: 你的回覆，我是觉得你不了解而已 05/11 19:00
15F：推 a210510: 过高屏溪没法律 懂的都懂 05/11 19:07
16F：推 MadCaro: 不遵守劳基法还说的振振有词 05/11 19:31
17F：嘘 cygnusracing: 有政府好安薪，违法一条龙。 05/11 19:32
18F：推 rapkin: 笑死，不符劳基法的给薪方式是要了解什麽 05/11 20:47
19F：推 gyannor: 去劳工局申诉立案又会变不一样 哈哈 05/11 21:30
20F：→ gyannor: 事实就是一堆违法的 申诉会改口说你没先跟老板讲 blala 05/11 21:30
21F：→ gyannor: la 05/11 21:30
22F：推 barryzito: 土托鱼羹吗 05/11 22:21
23F：推 flyfly168: 是不是入口那间 05/12 00:40
24F：嘘 chameleon: 基本工资的工作时数是每周40小时啊，这个一周才36小时 05/12 00:47
所以请问一下月薪制
公司可以自己缩减工时然後降低基本薪资吗?
月薪制你要缩减周/月工时劳基法没有禁止啊
但是要因为缩减工时所以可以减少薪资低於基本薪资
写在劳基法哪一条?
25F：→ homegoing: 之前待过一间公司领月薪 薪资单用时薪算法 超级抠 05/12 01:02
26F：嘘 cygnusracing: 月休4天，算时薪制收入2万5平均一个小时161元。呵呵 05/12 01:14
※ 编辑: kaky (122.121.92.134 台湾), 05/12/2025 01:25:53
27F：推 DPP48: 现在你们知道为什麽屏东人要北漂了吧 05/12 04:14
28F：→ good90150: 25000现在的物价要怎麽活= = 05/12 06:24
29F：推 gerhard520: 政府带头的，你可以去查查公幼的厨工怎麽算再来讲 05/12 08:55
30F：推 maxsky: 这个薪资还请得到人，员工也太佛心了 05/12 11:17
31F：推 johnny721009: 在屏东25000好像算不错了？ 05/12 12:17
32F：→ good90150: 我光年终奖金就比这年薪还多了= = 05/12 12:35
33F：推 AntiCompete: 原po你不要太纠结合法性，因为这一定违法，我绝对挺 05/12 12:47
34F：→ AntiCompete: 你，但是你敢检举吗？ 05/12 12:47
35F：→ AntiCompete: 我觉得他们应该不难徵到人，还是会有一些年纪大不懂 05/12 12:47
36F：→ AntiCompete: 法律或是亲戚朋友叫去帮忙的人，这就是南部，你薪水 05/12 12:47
37F：→ AntiCompete: 开高了会被家人亲友同行瞧不起喔 05/12 12:47
38F：→ AntiCompete: 我因为工作的关系接触不少这种黑工，有部分人也不是 05/12 12:52
39F：→ AntiCompete: 不懂法律，但就是嫌麻烦，再来就是屏东的薪情就是这 05/12 12:52
40F：→ AntiCompete: 样，就算到制造业也不会好到哪里去，因为县政府还会 05/12 12:52
41F：→ AntiCompete: 找经费帮忙资方加薪徵人，这改变不了屏东的薪资水平 05/12 12:52
42F：→ AntiCompete: ，只能换人做做看 05/12 12:52
43F：推 gyannor: 其实就违法 申诉上去肯定改时薪制 05/12 14:42
44F：→ gyannor: 亲戚作过类似的 去劳工局打电话後 就变时薪制了 05/12 14:43
45F：推 vector: 笑死，违法就违法还要了解怎麽算干嘛 05/12 14:51
46F：→ qoowhite: 这不就是部份工时正职人员吗？ 05/12 19:46
其实劳基法没有
但是在实施条例就是子法(行政命令)有过相关规定
但是在行政程序法(民国90)通过後应该由法律规定未经法律授权的行政命令
在两年後失效所以92年後这个部分工时办法应该就失效
不过後来劳动部又再推出部分工时的行政命令
(雇用部分工作时间劳工应行注意事项)
但是在104年的劳基法修正
第30条
第一项
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
.......
第七项
雇主不得以第一项正常工作时间之修正，作为减少劳工工资之事由。
那麽在这条法律通过以後基本上劳动部就算以行政命令规定
可以部份工时
但是就其薪资若因此而依比例减少应该也是违反劳基法规定
命令与法律抵触下 该命令应该也是无效的
我认为劳基法的规定是合理的，相反的劳委会/劳动部自订的行政命令
反而是在变相剥削劳工架空时薪制并且导致工作条件恶化
如同前面我所说的
只要压低工时比例变相的可以用月薪制来取代时薪制人员
而只要在以加班名义只要不超过月薪制的每日八小时每周40小时
就都无须加成/倍付加班费
47F：推 homyoa: 薪水真的好可怜，到底要怎麽活 05/12 20:32
※ 编辑: kaky (122.121.92.134 台湾), 05/13/2025 00:56:47
48F：→ z7956234: 然後会说年轻人都吃不了苦，你薪水给个7万8万不就乖乖加 05/13 10:04
49F：→ z7956234: 班了吗 05/13 10:04
50F：推 AntiCompete: 这种人都马对外说一个月五万请不到人，私下又是另一 05/13 12:45
51F：→ AntiCompete: 套 05/13 12:45
52F：推 gaiaesque: 老板给不起(赚不够 05/13 17:50
53F：推 t78989: 支持你去检举再回来跟我们说结果 05/13 22:39
54F：推 JessicaJ: 就是入口土魠鱼羹那间，前阵子经过看到就觉得怎麽违反劳 05/14 01:42
55F：→ JessicaJ: 基法的月薪还敢公开贴在店门口，月休四天，薪资还不到26 05/14 01:42
56F：→ JessicaJ: 000 05/14 01:42
57F：推 JessicaJ: 今天经过发现没有贴了，大概是找到人了，或是被检举撤下 05/14 01:46
58F：→ JessicaJ: 来了 05/14 01:46
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59F：→ JY1102: 怎麽很多在那边自创名词的，劳基法就没有啊，说简单的就是 05/14 15:23
60F：→ JY1102: 钻漏洞 05/14 15:23
61F：→ JY1102: 可能回覆：没有法源依据无法处罚，观感不佳会检讨 05/14 15:24
※ 编辑: kaky (114.47.44.183 台湾), 05/15/2025 11:36:39
62F：→ brian3639: 惯老板天堂 05/16 18:17