※ 引述《yfei (拉拉拉 ..)》之铭言： : 我记得我看过一篇文章 (详情请见1348篇) : 好像也是讨论这类的问题 : 大致的内容是说 .. : 阿三比胡教练要熟悉新浪球员 : 所以有时候会由他来指挥作战 : 这是教练也同意的事 同意 : 毕竟他好像是突然被找来当新浪教练的 的确是 : 这样的做法 我觉得没什麽不好啊 : 教练也是需要学习的 不是吗 : 所以 大家别再吵啦 : 认真帮新浪加油才是真的咩 :) 所以看起来 的确像是原po说的 教练没尊严 老将不好带--的感觉 原因有很多吧 首先胡教练对新浪原本的不熟悉 所以他同意老将带兵 这样的临场作战方式 不过比赛已经打了这麽久 跟大家也应该熟了 但他也没有渐渐变的积极 想去独立挑起指挥的工作 另一感觉是 胡教练 并不是属於铁腕作风 大声喝斥 型的 可能这样的个性跟行事风格 久而久之大家都习惯了吧 双方面的因素 就成了现在大家所看到的结果 但是我想胡教练的想法 应该会是 "比赛的胜利是目前最紧要的目标" 所以即使很多人多提出这样的看法跟疑问 胡教练也都表现出支持球员做法的态度 因为在看起来不需要他用力的帮忙之下 新浪就创下了12连胜的佳绩 身为一个教练 团队的胜利自然也代表本身的荣誉 所以我想或许这是他不积极改变作风的原因之一吧 至於老将不太听从指挥的这方面 我就不太清楚了 毕竟我不是球队中人 我只是球迷 一心也只希望球队能够日渐精进 屡创佳绩 浅层的希望就是 能赢球 这层面的我不想管谁带兵谁指挥谁 我只知道能让新浪赢球的就是好战术 深层的希望 是希望球队里面大家除了能够各自坚守岗位 全方位的球员能越来越多 上场的个个都是射手 箭头 铁卫 大柱 得分主力 这就需要整个团队长期的规划 和所有成员的配合了 但我想我不知道该怎麽做 我不是学这方面的啦....><... 所以我所能做的 也只有跟大家一样 为新浪加油打气 不管是对球员 教练 球团 其他成员 一定都有值得奖励的地方 和需要加强的地方 希望更有运动管理专业知识的人 能够在感觉到这样的现象产生之後 提出更具体 有效的 改善方针和目标 甚至是一个计画 真正提供给新浪队！ 如此... 我们发现这样的现象 才真正的有意义！ 大家一起来想办法吧～为了我们所支持的新浪！ -- 想离开就离开 想靠近就靠近 如果这就是爱的话 那麽我不会再爱了 因为太痛 真的很痛 所以不能爱---闵秀雁--All in --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 203.203.220.185 改到推文...抱歉... ※ 编辑: amandarling 来自: 203.203.220.185 (03/02 21:07) ※ 编辑: amandarling 来自: 203.203.220.185 (03/02 22:37)