※ 引述《prc (Op.132)》之铭言： : 比照元宾学长的参选政见，我想既然我要选社长，应该也要依样画葫芦 : 一番，这样有字面上的依据，大家要对讨论社团方向也比较明确。 : 一、社团方向 : 因为每个爱乐人的资历有深有浅，喜好的型态也各异，所以希望社团的 : 方向能朝向兼容并蓄迈进。因为现有的一些艺术性社团，没有底子的新生的 : 结局往往是不得其门而入，希望这种情况不要发生在我们社上。具体的方针 : 如下： : 1. 每周中午的主题午聚： : 个人认为丽婷的这个想法十分可行，而且不啻为吸引新生的一个好方式 : ，我们可以藉由用餐时比较轻松的气氛（比小组轻松）让新生对特定主题的 : 音乐有所接触，如果新生希望能有更进一步的认识，在场的社员也可以有所 : 建议。主题午聚可以采作曲家和演奏家介绍交错，时间的话个人认为一个星 : 期两天比较适当，因为每天都有的话社员不见得有空，让新生吃了闭门羹不 : 好；只有一天的话如果想要参与主题的新生临时有事，没能参加午聚对双方 : 都很可惜。当然这两天以外的时间也是可以照常午聚，只是明确订出两天来 : ，不论社员或新生都比较方便把其他的事改期，好参加午聚。 我倒觉得不要老是把招生的对象放在没接触过古典音乐的人身上, "新社员"和"古典音乐新鲜人"是两回事, 诚然依以往的纪录,有经验的人留下来的比例远高於没接触过的人, 这或许是因为有人不得其门而入吧? 个人以为丽婷的提议可以以下方式进行, 每周定一,二曲目,找一些现成的和该曲目有关的资料印几份摆在桌上 让来的人拿,然後每天播放不同的版本 这样可吸引一些已入门但是为版本比较所苦的人, 好比说某一周为贝多芬小提琴协奏曲周,星期一播 欧依斯特拉赫和许奈德罕版,星期二播谢霖和克雷默, 星期三播克莱柏和葛洛米欧,...依此类推, 当然同曲目一直拨放大家一定会受不了,也可以换个方式, 例如连续三周星期一都播贝多芬小提琴协奏曲, 先将要播的曲目和版本(相信社上可以提供相当数目的版本)放到古典音乐版上, 应该会吸引不少人.至於时间不见得一定要是中午. : 2. 小组活动的新型态： : 小组的功能其实遭到不少的质疑，大致上有以下几点： : (1) 大家白天上了一天的课，晚上是否还有足够的体力坐下来在闷热的 : 社办听课？我个人目前还没有什麽非常好的解决方案。不过像中央爱乐社日 : 前播放整套指环的构想，我觉得有一定的参考价值。（当然我们可以播放其 : 他时间比较短的歌剧或音乐会录影）毕竟这样的型态比较轻松，大家也能有 : 所收获。 基本上借场地看影片和借场地办小组是一样的道理... : (2) 小组的深度和取材。这点我想是比较没有争议的问题，毕竟主讲人 : 最大，只要在招生期间以简单一点的题材为主，让新生容易接受就够了。 : (3) 小组要不要试着举办有系统的一系列课程？因为来爱乐社的新鲜人 : ，有些是抱着有什麽学什麽的态度，但也有些人则是希望能有系统地学习到 : 一系列的课程。个人建议可以让个别独立的小组或音乐欣赏和系列课程交错 : 举行，但安排一系列的课程，需要完善的规划和足够的人力，这点可以在会 : 议中详细讨论。 爱乐社并不是补习班... : 3. 音乐会： : 无论如何音乐会是音乐中最直接的交流方式，也是社员之间的交流方式 : 之一，个人希望举社参加音乐会能够成为社上的固定活动，有必要时可以在 : 音乐会前开设音乐导聆的小组活动。建议最好每个月能够有一次，如果大多 : 数的社员有经济上的困难，那麽希望至少能够期中考前後各一次。 个人窃以为音乐会不是音乐中最直接的交流方式... 题外话 假设各位尚未加入爱乐社 在加入前想先到社版看看 请问各位看过後会想加入吗? : 4. 社游： : 此为非音乐性的社员交谊。个人希望能够每个学期和每个寒暑假各举办 : 一次，地点不拘，尽兴即可。 : 以上的事务势在必行，以下的事务个人认为上列的事务待行有余力再推 : 动会比较好。 : 5. 大型活动： : 除了目前正在着手的新鲜人手册，基於人力因素，个人任内的方向是一 : 年举办一次大型活动（刊物、爱乐周、跨校爱乐社交流、社区音乐推广、音 : 乐营等活动不拘）而暂时锁定在上学期的期中考以後开始准备，下学期万事 : 具备後举办。也就是说短者半学期、长者一学期可让我们着手准备。我想只 : 要在人事上没有差错，这样的时间应该是绰绰有余了。 : 6. 外校爱乐社交流： : 这一年来我们这一点一直作得不是很好，希望在下个学年能够有所改进 : 。个人建议每个学期社上能够主办一次跨社的交谊活动，和外校的同好们有 : 所交流。 应该说"糟到极点",每次有他校来社版说要合作,结果我们都是爱理不理的 我假设一下,如果你是一个他校社团社长到台大来寻求合作 结果对方根本不当一回事,还一付爱理不理的样子 请问你作何感想?(别问我,我不知道) 原因很简单 要合作不是一个社员就可以决定的 偏偏又没有开会讨论的过程(别问我为什麽没有,我更不知道) 老实说我唯一知道的是,由於我们屡次冷淡的对待他人 以後我们没有脸跟人家谈合作. : 二、人事和干部安排： : 由於我们的社团规模不大，人力有限，所以希望每位入社一定时间以後 : 的社员能够分担社务，一来是让每个人都有参与感，二来是每个人分担的事 : 务并不多，不会因少数人负担过重而纰漏百出。具体要点如下： : 1. 社团章程部分： : 上个学期我写了一份社团章程，大致上的社务都有清楚的划分，不过也 : 有不少阙漏错误之处。例如社长独立於三组之外可能是比较好的作法。建议 : 开会时能够针对这份既成的章程，进行讨论和条文的增减修改（可以参考上 : 列六点），应该会有效率些。 老实说我看不出你的三分天下法发挥了什麽功能 请问社上的柜子上是分成阁下所谓的三组吗? 如果我眼睛没长错位置的话--应该不是. 当然,我窃以为这并不是你的责任. : 2. 社长和干部的定位（个人看法，仅供参考）： : 我的看法是把社长定位在「对内统管重要事务、对外代表社团」。社长 : 之外其他的干部，在除了芝麻小事之外的社务完成之後，都必须向社长报备 : ，例如音响器材的购买、跑重要公文等等；另外社长也需主持和准备会议的 : 举行和议题的讨论。对外的事务以校内社团开会为主，其他例如友社交流则 : 是由活动负责、大型活动则视情况另外推派负责人。而其他干部则是负责职 : 责范围内一切事务的监管。职责范围的划分可以在会议中详细讨论之。 个人以为社长起码任务如下 1.指定干部(当然被指定的人有权拒绝) 2.如果你依然坚持三分天下(个人建议你放弃)那就明定哪些人分在那一组,哪一组该做什麽事 3.指定版主 至於"社长也需主持和准备会议"一事,毕竟每个人认知不同,小弟再也不敢放肆妄言 : 3. 社团事务的传承： : 一个社团的事务繁杂，需要有系统而完整地传授给学弟妹。以社上的规 : 模，举办大型的干训可能有困难，所以个人建议从这届开始，每个干部拟定 : 一份每个干部的职责和需要注意的小地方，不论是书面的也好、电子档案也 : 行，这样以後的干部会少吃很多苦头。 : 个人希望在任内能够协助社上的常态活动步上轨道，且有明确的办法实 : 行和修正，让以後的学弟妹不必有连举办常态活动都有困难的困扰。至於大 : 型的活动，则待一切常态活动就绪之後再推动之。 : 最後，以上的看法在有理由的前提下，都是可以修改的，大家如果有任 : 何看法希望能够毫不吝啬地提出。希望这些想法在今後都能实现，让爱乐社 : 建立起兼容并蓄且深广皆备的好形象。 :) -- 我猜版主会删这篇 --

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