【高教新实验－下】台大教授若能1个打1000个 「生师比一体适用已落伍」 2020-08-26 13:57 联合报 / 记者冯靖惠 台大新学年度将首创「人数无上限」的「超大班级」课程，由台大资讯工程系教授林轩田 的「机器学习」打头阵，希望结合数位科技和助教群，让这门深获学生好评、争相抢修的 课程，想修的学生都修到课。台大资讯工程系主任洪士灏表示，台大设法突破传统教学障 碍，「如果证明教授能够1打1000、且游刃有余，教育部是否可以放宽我们的生师比限制 ？」 台大资工系主任 引史丹佛例子为证 「不分科系一体适用的生师比思维，已经相当落伍。」洪士灏举例，史丹佛大学电脑科学 系的生师比是23（平均一名老师教23名学生），但全校生师比是7，显示有些系的生师比 特别低。也就是说史丹佛大学不同系所生师比可以相差好几倍，没有单一标准。台湾还在 用单一的生师比数字规范所有大学系所，是很奇怪的。 目前教育部对大学的生师比标准，109学年为35名学生就要配置一名老师，且国际生逾3％ 就要列入计算。 教育部：规划让资通讯专案申请放宽 教育部指出，为了让资通讯等重点领域系所可以扩大人才培育，正在规画让这些系所可以 专案报部申请放宽生师比，例如根据教师授课时数、开课数、指导论文情形、科技部计画 平均件数、平均论文数、权威期刊论文数、论文被引用率等质化的教研能量，来综合考量 适当的生师比。 台大副教务长詹魁元表示，教育部虽然109学年度起调降大学生师比，但很多遇到问题的 都是热门学系，国家政策希望这些领域多招收学生，但碍於生师比发展受限，如果政府无 法挹注资源，就必须松绑政策。 台大资工开无上限课程 800多人选修 洪士灏表示，首次开办的修课人数无上限课程 「机器学习」，之所以有800多人选修，是 因为学生不只来自於资讯系，也有其他系所学生选课，这代表资讯科技对许多领域都很重 要，所以很多学生来修。其实不只这门课，台大还有不少类似的课程。 他无奈表示，既然资讯科技这麽重要，且系方配合国家政策尽量满足学生选课需求，为何 不见政府更积极的投注教育资源在刀口上。 台大资工系：未获相对应教育资源 「生师比的问题，有如芒刺在背。」洪士灏说，台大资工系所遇到问题是，系上努力回应 各方的需求，不只增收侨生、国际生，教授的课也尽可能收双主修、辅系学生，甚至跨系 选修的外系学生，但系上不仅没有获得相对应的资源，还要面临因为生师比调降可能减招 ，「我们有责任指出这件矛盾不合理的事情，希望找到对大家都好的解决方案。」 「降低生师比的美意，却与增加人才供给的产业发展需求产生矛盾。」时代力量立委王婉 谕也在脸书上表示，行政院推出「扩增培育资通讯数位人才」政策，希望在2020至2030年 ，每年增加资通讯系所10%的招生名额。这个方向当然很好，但实际却面临与既有政策的 巨大矛盾。教育部决议将大学生师比由40比1下修到为35比1，许多资通讯系所受限师资人 数，根本无法增加10%的招生名额。 有大学一级主管表示，美国等国外大学，不像台湾有教育部用生师比限缩学校招生名额， 各国应该也没有统一大学的生师比。原因之一是国外的大学比较自制，不会刻意招收太多 学生，以免降低教育品质。 清大研发长：生师比太高不利国际排名 「生师比太高会不利国际排名。」清华大学研发长曾繁根表示，生师比降低有两种作法， 一是降低学生量，二是增加老师数量。以目前少子情况，教育部较不会采「增加老师量」 。但若要降低学生量，他认为降低大学部学生是较实际的作法，对研究型大学影响也较小 ，但对主要收大学部学生的私立大学影响较大。 曾繁根也提到，美国公立大学受州或地方支持，一般会收较多学费较低的大学生，私立学 校反而多收研究生，尤其是高学费的外籍生，且研究生以博士班为主力，不像在台湾研究 生是以硕士班为主，所以生师比较台湾低许多。正因为如此，美国私校的生师比往往比公 校低，评比分数也较好。在生师比上美国比台湾有弹性，但也要考虑市场供需。 曾繁根指出，清华的生师比约在22至25之间，在国内公立学校不算低，但比私校低很多。 美国大学的生师比约在10至20之间，平均15，较台湾低很多。 洪士灏表示，史丹佛大学的生师比大约是7比1，远远低於台湾教育部规定的35比1。但该 校电脑科学系网页显示，该系共有67位教师、739名大学部学生、522名硕士生、302名博 士生；若以学生总人数1563除以教师数67，生师比是23.3比1，跟全校的生师比7比1差很 多。他推测，电脑科学系生师比这麽高，想必有些系生师比特别低，各系没有单一标准。 比较台大资工系，洪士灏表示，教育部考量硕士生、博士生需要较多指导，所以硕士生计 算生师比时学生数加权2倍、博士生加权3倍。台大资工系大学部学生520人、硕士生330人 、博士生190人，经加权後总计是1750人，以系上44位教师来算，加权生师比是39.7比1， 只能勉强符合教育部生师比40比1的旧规定，但不符合新学年度35的新规定。若要符合新 规定，起码要增聘到50位教师，否则就得减少招生人数。 与其谈师生比 台大资工盼提供资源 洪士灏表示，如果以教育部的生师比规定计算，史丹佛电脑科学系的生师比会变成40.1， 比台大还高，但高生师比并没有影响其教学品质和招生，学生依然趋之若鹜。 「与其谈生师比，不如提供资源给我们。」洪士灏说，他支持增聘教师降低生师比、提高 教育品质，但在没有获得足够资源下，如何增聘那麽多新教师。他也不理解，既然各界非 常需要资讯人才、其他系所学生也常跨系选修资讯系课程 ，为何不投注更多的教育资源 。 台大电资学院院长张耀文表示，教育部骤减生师比，或许有其政策考量，但操之过急，生 师比调整非一朝一系可达，冲击太大。另外，教育部也不应再用学校可以用高教深耕计画 经费聘用新教师这种「何不食肉糜」的说法，因为经费非常有限，各系不太可能用这种非 稳定、非长期性的经费来增聘老师。 https://udn.com/news/story/120884/4811232 --

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