作者mason519 (Mason)
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标题Re: Fw: [新闻] 台大博士连丢7履历全摃 还有人流浪15年
时间Tue Jun 2 22:39:08 2020
土博本来就是被认定丢抽屉，很多学校都是要海外的。除非你是台成清交，其余免谈。
※ 引述《YOPOYOPO (痔疮小天使。)》之铭言：
: ※ [本文转录自 AfterPhD 看板 #1UrCCjZO ]
: 作者: zkow (逍遥山水忆秋年) 看板: AfterPhD
: 标题: [新闻] 台大博士连丢7履历全摃 还有人流浪15年
: 时间: Mon Jun 1 16:58:18 2020
: 【土博士悲歌1】台大博士连丢7履历全摃 还有人流浪15年
: 2020-06-01 16:23 联合报 / 记者冯靖惠
: 本土博士注定要流浪？中央研究院文哲所蔡姓博士後研究员曾拒绝大陆大学的工作机会?
: 想留在台湾，但投了七间大学的助理教授职缺都石沈大海，连面试的机会都没有。近日?
: 传出有国立大学校级主管拿「博士不是国外毕业」否决系所聘人的提案，或是备审资料?
: 收到，助教就先把土博士抽件的潜规则。甚至有人当了15年流浪博士。
: 文科土博士 平均花4年才找到正职
: 台大历史系、历史所、国发所博士毕业的蔡姓博士後研究员正在求职中。他说，相对於?
: 博士，土博士的求职和就学过程都比较不利，从就学来讲，不管是自己读得久，或者学?
: 没有帮忙让博士快点毕业，就「输在起跑点」。此外，大学就业市场又因为少子化、老?
: 授不退休等原因，以及对土博的轻视，文科博士平均至少都要花四年以上才有可能找到?
: 式职缺。
: 他去年9月有被大陆的大学邀请去面试教职，聘期五年，年薪人民币20万元，但他拒绝了
: ，还是选择当中研院的博士後，「因为我比较爱台湾。」他也觉得自己运气好，加上学?
: 表现不错，「不然很多人连博後至少得等半年以上都不一定找得到。」
: 找大学教职 投7校连面试机会都没有
: 蔡姓博士後研究员在中研院时间，也一边寻找大学正式教职，但至少投过七所大学，国?
: 私立都有，却连一次面试机会都没有。蔡姓博士後研究员的学术出版算强，已经发表五?
: 人文学核心期刊（thci），但因为现在竞争实在太激烈。
: 後悔在台念博班吗？他说不会後悔，但不敢随便推荐别人念土博，因为现在确实比较难?
: 工作，而且台湾的博士容易读太久。
: 「我不会把希望放在大学，现阶段是靠创作靠接案靠演讲养活自己。」在政治大学担任?
: 任助理教授的李律，15年前为了大学教职决定念政大博士班，毕业後在母校当博士後研?
: 员，却一直没有大学专任助理教授的头衔。他说，可能自己不优秀，也可能他没喝过洋?
: 水、研究发表可能太少等原因，「我流浪博士的身分从2015年博士班毕业一直维持到现?
: 。」
: 求职传说潜规则 看到土博就抽掉
: 对於现在想念博士的学生，会支持他们吗？李律说，「我一定会打断他们的脚」。他说?
: 土博士唯一的优点就只有每年都要去个研讨会发表。基本上土博士毕业後，有的人会直?
: 去大陆，或是去私校当教授，但最近私校也开始供过於求。有些国立大学都是备审资料?
: 收到，助教就先把土博士抽件，求职的博士都知道这个潜规则。
: 现在在日本东京大学Kavli数物联携宇宙研究机构（IPMU）做博士後研究的赖昀枞，台大
: 物理所博士班毕业後，在台大同样的实验室当博後约一年，接着就远赴日本高能加速器?
: 究机构（KEK）博後，现在则是东京大学Kavli IPMU博後。他说，能在第一线（KEK）工?
: 是最好的机会，接触其他各国一样在第一线奋斗的研究人员，对实验的运作能有最直接?
: 贡献。
: 大学教职重经历 建议博士後要慎选去处
: 赖昀枞表示，如果在学术圈，洋博求职通常会比土博有利，这是他听过概略的经验，但?
: 业界的话就很难说，但毕竟他没有在业界求职的经历。他认为，大学教职需要「足够的?
: 历」去竞争，所以博後的经历，要尽量到能见度更好的地方会更有利，例如实验室规模?
: 、排名高或是经费更多等。经历博士学位和数个博後，每一段经历通常会换学校机构，?
: 触不同研究主题方向，让自己履历更多样化。
: 「这说穿了就是迷信国外回来的会比较擅长英语教学。」台北医学大学医学资讯研究所?
: 理教授吴育玮说，他是洋博，只是一直看不惯台湾学界对待土博的态度，「明明强到爆?
: 的土博也是一大堆」，可是偏偏有着洋博比较可以顺利进行全英语教学的迷思。他认为?
: 英语教学好坏与土洋无关。写过论文参加过研讨会的土博英文一向也不错。教学技巧也?
: 英语能力无关。
: 时势比人强 在国外单位待过较吃香
: 吴育玮说，他的确会建议土博毕业後找个国外单位待一阵子，三个月都好。因为时势比?
: 强，有着在国外单位工作一阵子的经验，「理论上」比较不会在这个面向上被刁难，找?
: 作会比较顺利一些。
: 「最讽刺的是，大家都说要增加博士班招生，但聘人时却不用自己培养的人。」一名顶?
: 资深教授说，本土博士的求职问题，不外乎供给（竞争力）和需求两方面，科技与人社?
: 域的问题亦不同。从竞争面看，名校有外国名校迷思，如何培养国内博士具有同样的能?
: 水平是关键。顶尖大学的指标应该是培养出来的学生，具国际竞争力，这比论文数更重?
: 。
: 台大研究生前会长，台大电信所博士新生许瑞福表示，关於本土博士的出路，从政府端?
: 系所端都需要重新思考检讨，也就是本国人才的定位和资源配套，以及国际人才流动和?
: 揽之间的关联，不然大学端就只是昧着良心招生，「这很吊诡也很没肩膀」，他认为应?
: 从严筛选，但都能适才适所发挥才合理。
: 许瑞福说，高阶人才的培育和使用，某个程度上也反映了一国教育及公共体制的进步程?
: 。他举例，剑桥大学就设立了博士後职涯中心，投入许多资源在博士的职涯衔接，认为?
: 要有好的品牌，也就是校友表现才能有正向循环。
: https://udn.com/news/story/120884/4605520
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1F：推 staryfish: 可以推文..... 06/02 22:57
2F：→ WengeKong: 连推文都不会 难怪进不了台清交成... 06/03 02:32
3F：推 youngsam: 原新闻讲台大的，一样找不到工作 06/03 11:04
4F：嘘 psu1328: 台清交成啦干 06/06 00:42