台大硕士赴美攻读 感叹「台湾未善待土博士」 2019-08-01 14:22联合晚报 记者冯靖惠／台北报导 「整体来说，我认为台湾没有好好善待本土博士生。」台大电信所硕士毕业生许瑞福，明 年将前往美国读博士班。他说，留在台湾读博班并不是吸引人的选项，因为除了少数领域 ，多数博士的基本待遇不如人，收入相当不稳定，发展机会也容易受限。 他表示，在某些研究领域，在美国参与先进主题研究的机会比在台湾多很多，且拿到美国 学历後相对较能至世界各地发展；且美国汇聚世界人才，结交各国人脉未来也有助台湾发 展外交及国际合作。 他说，博士生应有稳定及合理生活费，才能确保学术研究及品质。有些博士生可能完全没 有计画补助，只能接助教赚取微薄生活费，甚至还要负担学费、承担家计，半工半读情形 下，很难专注做好研究，「博士生应该要有最低薪资」。 台大社会所博士候选人林凯衡说，国内博士生最大困境，就是要马儿好又要马儿不吃草， 除非教授有经费能养博士生，否则就要自己找收入谋生，同时又要兼顾发表压力，在生计 与研究夹杀下，让博士生成家立业时间更晚。终於毕业，教职市场土博士难与洋博士竞争 ，但政府资源却是拚命送人出国，缺乏支持本土国家队。 https://money.udn.com/money/story/5648/3963400 台大生赴美攻博道辛酸：台湾捧洋博、不善待「土博」 2019-08-01 10:48联合报 记者冯靖惠╱即时报导 「整体来说，我认为台湾并没有好好善待本土博士生。」台大电信所硕士生许瑞福今年毕 业，他决定明年前往美国读博士班。许瑞福感慨地说，目前留在台湾就读博班，不是一个 很吸引人的选项，「除了少数领域之外，多数博士的基本待遇并不如人，且收入相当不稳 定，而舞台与发展机会也容易受限」。 为何选择前往美国的大学念博士班？许瑞福表示，在某些研究领域上，美国公司与研究单 位，参与先进主题的机会比在台湾多很多。另外，若是要做特定主题，前往发展最成熟的 地区才能够学习到最新的技术。 许瑞福另外考量的是「发展性」。他说，获得美国的学历後相对较能至世界各地延续发展 ，而美国汇聚世界人才，结交各国的人脉，未来也能帮助台湾发展外交及国际合作。 「最重要的是，台湾本国对於本土人才的重视程度，据我的听闻及实际感受，其实并不如 国际人才。」许瑞福说，希望政府对於本土与国际人才，应根据研究所长有不同定位，才 是长期经营的正道。例如有些研究领域，就应该交由本土人才大力发展，可能是国家安全 相关，或者是本土环境生态与语言文化研究等等。 「博士生应该要有最低薪资。」许瑞福表示，博士生应有稳定及合理的生活费，才能确保 学术研究及人才培育基础品质。现有的博士生各所生态不一，在极端的情形下，有些博士 生可能完全没有计画补助，只能接助教赚取微薄的生活费，甚至还要负担学费，更辛苦的 人还得承担家计。半工半读的情形下，博士生几乎不可能很难专注做好研究，这是相当不 合理的。 他认为，若以台北市基础生活开销来说，学费每学期3万元每月摊提6000、生活费1万、住 宿费1万，至少提供2万5000至3万元维持独立生计的基本薪资，以维持正常的研究品质是 合理的。 「博士生并不只是纯粹学习的学生，更接近学术专业工作养成。」许瑞福说，一般来说博 士生入学已经是24岁（或以上），是人生职涯冲刺的时期，博士生的角色不只是单纯学习 ，也要有学术产出并协助教授处理不同大小事项，是教授产出研究成果的关键角色。若单 纯以学生来学校「学习」因此需要缴交学费并不合理，定位其实更接近一份契约关系的工 作。 许瑞福说，「博士生基本收入早已是国外普遍作法。」在欧美国家博士生入学即有基本收 入（涵盖学费）早已相当普遍，甚至对岸中国大陆也是。台湾即便连台湾大学，相关制度 仍然缺乏保障。他问，在高喊人才外流的同时，台湾是不是该回过头来，认真检视整体制 度的不足与缺失呢？ 「台湾产业也需要博士人才以提升转型。」许瑞福表示，特别是理工博士的研究与创新更 是产业提升的关键。就他所知，台积电、联发科等单位都有积极招聘博士，并非如外传的 博士生似乎都关在学术象牙塔里或是卖鸡排。 许瑞福表示，博士基本收入也应该务实地与博士就业问题一并检视考量，各部会不应该各 自为政，高教人才培育、高教市场供需、学生权益保障、国家产业转型等议题，应一并做 好整体性的方向规画以积极因应。 他说，教育部常常东出一个方案西出一个方案，却容易流於换汤不换药或是治标不治本。 台大社会所博士候选人林凯衡说，目前国内博士生最大的困境就是又要马儿好，又要马儿 不吃草，除非教授有经费能养博士生，否则台湾的博士生就要自己找收入谋生，又要顾到 现在的发表压力。终於毕业出来教职市场，「土博」仍然有污名而不利与「洋博」竞争， 许多土博要再去国外读博士後来「洗」国际资历，「政府的资源却只是拚命送人出国，而 缺乏支持资源让本土国家队打国际赛」。 林凯衡向政府喊话，他说，教学助理制度应该立刻固定预算编列而且加薪，这不仅让硕博 士生能有稳定收入，也能强化教学。他说，本土博士生的生涯需要更有制度支持，还包括 稳定的合作鼓励发表，博士生的心理谘商，甚至应该考虑降低博士生的成家压力。 他说，博士生其实等於是研究职工作，不是学生；现阶段只有奖优特定博士生，杯水车薪 ，根本缺乏诱因能够留住国内人才，或支持本土学者出国打国际赛。 台大国发所博士班学生王宗伟也觉得政府应给博士生最低薪资，且至少要是同年纪、同产 业的半薪以上才合理。王宗伟说，很多博士生有妻有子，家庭压力大，且一个好的博士生 恐怕要至少有一两年时间专心做研究。他举例，5年资历在半导体产业若月薪是60K，博士 生的薪资至少要30K。 https://udn.com/news/story/7266/3963003 --

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