弃微软千万年薪回台 陈縕侬：研究自由无价 2018-10-03 15:49经济日报 远见杂志 今年30岁的台湾大学资工系助理教授陈縕侬，在美国卡内基美隆大学电脑科学院语言科 技所取得博士後，先进入了微软研究院深度学习科技中心，然而一确认得到台大的offer ，她立刻放弃可能的千万年薪回台湾。 今年她获得科技部爱因斯坦计画，可得到一年超过460万补助，为期5年。她如何看待台湾 的研究环境？ 拿到博士後，我先到微软研究院从事短期专案的博士後研究，年薪约15～16万美元（约台 币460～490万）；如果我留在美国微软，还可以转任全职研究员，那薪水基本30万美元起 跳，将近台币千万。 听起来非常诱人，但台大一确定给我offer，我立刻就决定回台湾，最後只在微软待了七 个月。 不是我不爱钱，但对一个喜欢做研究的人来说，「研究自由」是比薪水更吸引人的一件事 ，这个自由，只有当教职可以达成。 大学时第一次接触研究後，我深深觉得做研究真是超级有趣，那是一个从无到有、发现新 世界的过程。这也是在业界与到学界，最大的不同。 在企业工作通常是主管针对目前困扰或未来发展，给你一个题目，要你找出解法。很多时 候，看完题目大概就已经知道怎麽做了，工作内容就是想办法把这件事完成。那是偏向「 执行面」。 研究者最大梦想：做自己想做的题目 但到大学当教职、主持自己的实验室，完全不一样。不会有人给你准备好的题目，你必须 寻找还没有被解答的问题，思考可能解法，或许会成功、也可能完全不对。这时，光怎麽 问出一个「好的问题」，就非常挑战。「创意面」，是做研究最吸引我的地方。 有人会说，企业有许多职缺是让人做研究，也给研究人员很高自由度。我必须承认，微软 当初对我非常好。但那个自由度，还是在企业巨大的伞下。企业会聘请你，一定是看上你 的研究专业符合需求。我是做语音系统（chatbot），白话来说就是「聊天机器人」，这 在AI当红的现在正热门，微软才会高薪聘请我。 如果有一天这个领域突然不红了、或微软决定不做这块了，甚至是我突然想改变研究领域 ，微软还会愿意提供这样的职缺和空间给我吗？ 我当初念硕博士时，语音系统根本是冷门，那时候语音辨识成功率还很低、也没有各种语 音助理相关应用。但我就是有兴趣，就算冷门，还是想做。没想到等到我拿到博士後，这 个领域变超红，大家都抢着做。 这件事给我很深的感触。学界可以单纯学术，我可以专心做我有兴趣的主题，只要做得够 好，还是能够申请到经费，不必担心有天潮流改变，被迫中断想做的内容。 美国经费多但竞争激烈 回台发展更好 也有人问我，如果想在大学当教职，为什麽不留在美国？美国大学的研究经费比台湾更高 、薪水也更好。 但在美国，教育其实非常「资本主义」！很多人看到的都是成功个案，实际上由於竞争激 烈，经费申请困难度颇高，没被看到的惨澹案例更多。 在美国，老师雇用博士生，是要替学生出学费和生活费的，而美国博士学费非常贵，换句 话说，老师得要申请到高额经费，才养得起学生。 在台湾、尤其台大，经费比较容易拿到，一来台大毕竟是台湾高教龙头，资源比较多；二 来在台湾，老师并不用帮学生付学费，给研究生的费用相比美国也低很多；三是台大前1 ∕3程度的优秀学生，实力完全不输美国一线大学学生。 而老师能收到多少与多好的学生，对於研究事关重大。 由於学生有各自想做的题目，假设我的实验室有六位学生，就有六个不同研究主题。而资 讯科技的突破性发展，往往是跨域碰撞的结果，比起一个人做研究，能看到与达成的，绝 对更多也更快。 这很关键。在美国，如果老师不能申请到高额经费，就聘不起好学生，或只能请得起一、 两位学生，甚至得退到二线大学，也就不能自由地做想做的研究，这样一来，不就失去做 教职的最大意义？ 所以为什麽回台湾？对於以做研究为志愿的人来说，我更想说，为什麽不？高薪很棒，但 能够自由做想做的研究，无价！ https://money.udn.com/money/story/5648/3401322 --

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