我觉得你的状况有点微妙，你坚持要拿到博士学位的点是？ ※ 引述《paranoia5201 (社会黑暗、行路难)》之铭言： : 我曾经在澳洲就读过一社会科学博士班，後来因故无法继续学业而回国，但是在离开前有 : 申请到另外一个S校的博士班（无奖学金）；回台湾有找到工作，但也只是缺聘雇、不是 : 长久稳定的职缺。由於现在S学校的Offer到期日将近，我在考虑是否要自费前往就读。还 : 请各位给我一些意见。 : -------------- : 细说当年 : -------------- : 学业终止之部分原因来自於与指导教授之不睦，但主要原因则是指导教授的转换、所造成 : 的结果。简而言之，我在前往A校之前，洽谈过後敲定的指导教授为P教授，其专长领域与 : 我博士论文所要研究的议题相当契合。然而，当我实际抵达A校後，才知道P教授已经离开 : 原单位。而所上替我安排了 J教授作为我的新任指导教授。 其实当初在重新安排指导教授时，学校应该要先寄信告知这件事， 因为是要先有指导教授才可以开始申请程序，才可以入学， 所以更换指导教授这样重大的事，最後应该要你许可才会作出安排。 : 虽然J指导教授对於我的议题认识不深，但是至少还略有重叠，所以我们还是有周期性的 : 见面讨论、意见交流、还有不断地书写跟改稿等。在到校接近一年的时候，学校要求我尽 : 速完成论文计画书审查(Thesis Proposal Review)，也就是公开发表我的论文计画书。但 : 是J教授开始在此时频频对我的计画书表示不满意，就算我都是遵循他的意见修改，还是 : 在两次的论文指导委员会议(panel meeting)中「敢到不满意」。 panel meeting = milestone review 第一年通常是Confirmation of Candidature， 也就是确认你的博士候选人资格身份 通常第一次没过 unsatisfactory 时，学校规定要安排介入， 帮你检视哪里可以改得更好，成员要有HDR associate dean， J博士给你的不满意地方是哪里？有明确的方向吗？ 虽然澳洲学术界内斗是很厉害，但是每个学生都是老师的绩效， 若真的把你给逼走，特别你说你又是领学校的奖学金， 即便J博士真的是主管职，但是在他底下若真的太多学生非自愿性的drop-out， 都会被拿来放大检视的，特别若他还没到full-professor， 不是主管职就能坐得稳，就因为是主管职才更会被斗。 : 会後我有个别询问论文指导委员，她／他们都说我的论文计画说并不会太差，但是他们尊 : 重论文指导委员会主委、也就是我指导教授的决议。在我已经到校一年後，J教授还是不 : 愿松口让我完成论文计画书审查，并且在之後的一次个别会谈中，建议我「应该开始考虑 : 学术以外的职业生涯」！ 通常做出决议的是panel members一起， 也就是其他口试委员一起同意做出通过与否的决议， 你有问过J博士不愿意放行你CoC的原因在哪里吗？ 撇开阴谋论或内斗，论文本身上他有给过哪些方向， 或是你的literature review 跟critical thinking 有没有写出来？ 有没有哪些点是没有注意到的？ CoC通常字数要求只有5000字左右， 过了这个之後还有其他milestone要达到， : 学校频频催讨的年度学术里程纪录(milestone report)迟迟无法完成，自己种种的努力却 : 又都无法获得指导教授的肯定，我为此失魂落魄了近一个月，等到心情较为平复後才又继 : 续修改自己不成熟的作品。当我愿意向其他博士生揭露出自己的状况後，才知道我不是个 我不知道你的作品，但是通常milestone review对於澳洲博士生是每一年的大限， 回到上面问到， 到底J博士不愿意放行你的literature review & research proposal的主因是？ : 案！另外一位同样原本是P教授指导、现在转移到 J教授底下的博士生R学姐，她几乎与我 : 在同一时间、在她的博士班第三年即将结束之际，同样接到「应该开始考虑学术以外的职 : 业生涯」的建议，这更让她崩溃到大哭了整整一周！怎麽有指导教授在学生的博士班後期 这里陷入一个迷思，也就是念完博士到底要不要朝学术界发展， 看你说的好像「考虑学术以外的职业生涯」，也就是要R退学？ 不过回到上面说的，若真的J要逼退人，也应该有明确的理由， 因为这对他本身的考核会有所影响。 : 才建议她终止学业？从其他资深的学长口中才得知，原来J教授先前已经把好一批 P教授 : 转移给他的学生都挥走了。这些人不是转系、转校就是休学。为何原本相处还算愉快的教 : 授、会跟每一位指导学生不欢而散呢?侧面得知，J教授与P教授有些过节，因为闹得相当 : 不愉快所以最後让 P教授不得不离开。由此猜测，在过去两年所有从P教授转移到J教授底 : 下的博士生，都莫名地遭受到这样的灾难。另一名所上同侪K学长就算不是J教授的指导学 : 生，也被「强烈建议」中止学业,最後他转到其他系所继续就读。（J教授是所长） 这只是猜测， 澳洲本地公民念到博士班是免学费，甚至有生活费补助的， 前几个月才跟在澳洲这里大学任教的人吃饭聊到， 他们都对自己底下有些学生进度有些头痛，也不好意思太明着逼退学生， 因为会影响自己的绩效。 : 在了解原委之後，我有与校内社会科学院的博士生管理处T副处长说明这些事由。他虽然 : 同情我与其他所上博士生的处境，但是他手上只有J教授给他的学生评估报告，从书面上 通常HDR associate dean 也就是你说的博士生管理处T副处长 他除了看J博士给他的评估报告，他们会把所上每个学生入学的历程做成一个folder， 所以他不会只看J给他的评估，他也会看到你这段过程间的一些文件， 包含你CoC的所有文件。 : 看起来都是学生能力不佳而自请离开本所，如果要抗辩或申诉，我与R学姐的证据不足、 : 难以成功。最重要的是，就算J教授已经自行与我结束指导关系，A校的博士生管理处还是 : 要求每个人要有一位指导教授，所以接着下一阶段的任务，就是要找到另一个指导教授， : 让我能继续完成学业。 : 接下来的两个多月,我卯足全力发信给校内所有与我研究议题有相关的教授。在寻找下一 : 任指导教授的期间，虽然大多数人只是书面表达同情却无能为力，仍是有为数不少的教授 : 与我亲自面谈，了解我的状况并给予实用的建议。这些人来自人口学系、社会学系、公共 : 政策学院、亚太学院、甚至是商学院等。这些人都对我的议题有兴趣，但是基於种种理由 : (指导人数已达到或超过上限、已是荣誉教授或退休状态、即将调往他校任教等)而无法将 : 我收在门下，纵使我自带奖学金。在校内已经几乎无人可谈之际，我还去找了学生事务部 : 的副部长，请他提供任何可能的协助。 : 在校内几乎可能人选都谈过之後，尝试不可能的可能，就是连络同领域的校外教授。纵然 : 有找到有想要指导我的教授，但是若我要在保有奖学金的状态下继续博士班生涯，就还是 : 必须要有一位校内的挂名指导教授。而这关键人士就是没有人愿意接手我，所以我最後就 : 是离开A校，结束博士生身分，也停止学校的奖学金资助。 这段我有点不知道该怎麽说，通常自带奖学金的学生要送上门来， 对於每一个指导教授来说，接手然後不用替他担心是否会因为经费短缺而离开， 基本上都会愿意收。 所以你说联络很多校内教师，有意愿，但都不能收， 对我而言是有点吊诡，不知是否原po愿意站内信告知A校是哪间？ 这样的支援机制其实是很差的。 : 在离开学校前，有一位很用心帮助我的老师，给我推荐信并去电说明我的状况，我才能在 : 离开A校前取得S校的入学通知书。但是从我离开澳洲到现在，已经延了两年入学时间，现 : 在期限将近，而还是没有奖学金挹注，让我考虑是否去自费攻读。我的硕士班指导教授在 : 今年3月过世了，我也实在不知道要再向谁要推荐信让我重新申请，再来我的年纪也真的 : 不小了……。 你在S校有选定指导教授了吗？ 先回到一个问题，你坚持要拿到博士学位的原因是什麽？ 以及上一个主要让你离开这条路上的原因是什麽？ 撇开人斗，是不是真的在5000字的literature review & research proposal上出了问题 若没有面对到这样的问题并且解决，就算再次入学S校，也有可能会再次遇到。 而且最後，你念完拿到学位後有什麽打算？ 照你原文所提，念完好像是要朝学术界发展？但是若J博士真的在A校位居高职， 其实有点得罪了方丈还想逃.... 而且若你S校的名声与指导教授在学术界没办法给你超越J博士底下的援助， 就算念完了，对你未来要朝学术界发展的想法我感到不甚乐观。 至於推荐信这件事真的是很其次..... -- Don't. Don't ruin it. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 203.214.36.208 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/PhD/M.1535720352.A.358.html 通常会升到full-professor 要靠天时地利人和， 有很多资深的教师最後都在Asso. Prof这个职位退休。 是不是full-professor是还好。 其实原文里比较让我困惑的一点是，通常在进行milestone 考核前， 都会先跟主要指导教授讨论且定稿， 确认自己的相关文件：论文、投影片在他们心中可以送出口考， 才会组成panel考核，最後考核後会由主要指导告知结果与panel的意见， 至少我目前听过一些学校都是这样，panel 除了勾选pass or fail外， 也会给予论文意见（feedback），若是fail， 则学校的研究生事务处会启动辅导机制，这时HDR associate dean也是成员， 进行辅导与协助博士生完成第二次口考，若第二次尝试还是失败，就真的会被踢出去。 HDR associate dean其实会看学生与指导教授之间的状况作出权衡， 像我之前更换指导教授，很明显的事蹟是因为我的指导教授没办法给予我适度的指导， 所以即便前指导教授跟dean反应我的英文写作能力干扰到她指导我的能力， 但dean还是介入，先调降我前任指导教授的指导权重，最後再协助我更换。 而学校的学生组织也会有负责学生事务的人员，若觉得当中权益受损， 是可以跟他们商讨对策，或做出抱怨，让他们进行调查。 我没看到原po被panel 提出的建议是哪些， 但我个人是认为，若原po想继续博士研究的话，若这些panel所列举的意见没调整， 到其他学校也可能会发生一样的问题，这样只是夜长梦多。 当然有些可能是非理性与没有建设性的言论， 我这次换指导教授时就遇到被更换的指导教授还在panel里， 当我收到考核表的意见，六条意见有一半都在批评我的英文能力差， 但我给现任主要指导教授与学生事务人员看， 他们都说反正你都有改进，就继续做现在在做的事就好了。 ※ 编辑: machinly (203.214.36.208), 09/01/2018 00:43:25