薪资他国三分之一！顶大管理学院教授全球徵才 全军覆没 2018-04-22 09:44联合报 记者冯靖惠╱即时报导 台湾教授薪资低不利揽才，向全球徵才的管理学院部分系所更是「重灾区」。台大经济系 今年徵专任教师「全军覆没」，发三张聘书，却没人来，其中一个人决定到欧洲工商管理 学院的新加坡校区，还有一个人是去国际货币基金（IMF）；台大财金系、清大财金系今 年也都给出一张offer，全部「杠龟」。 「今年很不幸的，都没聘到人。」台大经济系主任林明仁表示，经济学是全球竞争的市场 ，全世界要找人的大学、学研机构和科技大厂，每年1月都会到美国经济学会（AEA）年会 「抢才」。今年有超过110位来自世界各国的应届博士申请，最後系上邀请8人进行第二轮 来校演讲，1人是系上主动拒绝，4人连演讲都还没来就被「拦胡」，最後给了3人offer， 但都没人来。 「我们的薪水，真的没有办法跟人家竞争。」林明仁说，从国外很好学校毕业的台湾人， 也是全世界找工作，这些年轻人都觉得台大经济系研究做得很不错，教学环境也好，但是 薪水太低，真的没办法。 「ㄧ线学校经济系的薪水涨幅太快」，林明仁说，他2002年毕业时，美国一些和台大差不 多等级的大学，年薪约8万美金，台大年薪约4万美金，但台湾有健保、年金等，物价水准 和税率也相对较低，当时觉得回台「还有得拚」。 但十几年下来，其他国外大学教师薪资狂飙，香港、新加坡、大陆都加入战局，跟随美国 的水准，把教师薪资拉高，台大就追不上了。目前好的美国大学经济学系fresh Phd（新 进博事）年薪约13至15万美金，高的可能破20万美金。大陆最高约50万人民币，再加住宿 津贴。新加坡也加到15万美金。 林明仁说，全球市场上，有些科系毕业生的需求高、供给少，新老师的价码就一路被拉高 ，特别是管理学院，像是财金系、会计系的新老师，而台湾所有公立学校教师，不分学校 和科系，薪水都一样，抢才时就很劣势。他坦言，以前有5年500亿迈顶计画，让年轻人愿 意报效国家，薪水低也无所谓，但现在薪水低到只剩别人的1/3或一半，「很难找到爱国 心这麽强的人愿意回来。」 台大财金系主任曾郁仁指出，今年系上邀请4、5人来演讲，最後给出一张offer给一名从 美国某间满好大学的韩国籍应届毕业生，给他的薪水是现在台湾教师薪水的2倍，但其他 国家都可以给他台湾薪水的3至4倍，「我们还是没有竞争力」，最後他也不来。 「在国外薪水给越高的系，台湾越困难找他回来。」曾郁仁说，这是全球市场供给需求的 结果。美国大学的财金系、经济系和文学院的教授薪水不一样，有些可能差到一半。但是 台湾公立大学不同系、相同职等的老师薪水基本上是一样的，因此造成从国外找人回来时 ，文学院还算有一点竞争力，经济系比较辛苦，财金系就非常困难。他举例，美国大学财 金系博士生毕业生约15万美金（约台币400万）年薪。香港、新加坡开出来的offer是我们 的3倍，约20万美金（约590万台币）。 「台湾的管理学院，特别是财金系，聘人真的很困难，薪资是关键之一。」清华大学计量 财务金融学系系主任林哲群说，今年系上本来要聘一位从挪威商学院刚毕业的香港人，最 後对方决定到大陆的某校任教。 林哲群说，美国的财金系和会计系的博士名额很少，供给不多，当全球都在抢才、需求量 大时，薪资就会提高。反观台湾，薪资结构和住房补贴都相对不友善，「怎麽抢得过别人 」。以财金系教师年薪来看，香港、新加坡是台湾的3.5至4倍，日本是台湾的2至2.5倍。 https://goo.gl/DkPCRs --

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