硕士级助理在台湾太廉价 台大生决西进享国台办31项优惠 徐珍翔2018-03-04 11:05 面对中国日前端出的31盘牛肉，有研究所的毕业生坦言「吸引力确实增加」，更笃定 之前的西进想法，目前已开始透过网路蒐集资料，准备投递履历，希望薪资可以从目前的 3万6千元增加到5、6万元水准。 中国国台办在2月28日公布「关於促进两岸经济文化交流合作的若干措施」，宣称对台放 宽民众赴中投资、就学、就业等31项规定。对於随之而来的「磁吸效应」，产学界不敢小 觑。 毕业於台大医技所的谢小姐原本就有西进意愿，被问起得知该消息後，意愿是否进一步增 加，她不讳言，「在吸引力上，惠台政策确实会有加分的作用，因为觉得对岸空缺会变得 更多，我们的机会也比较多。......最近已经在着手准备找工作了，希望过去薪水能够到 5、6万元的水准。」 28岁的谢小姐在1年前毕业，由於就读硕士班期间跟着教授做肺癌研究，该计画至今年5月 才告一段落，因此她毕业後仍持续研究助理的工作，目前月领3万6千元。由於考量薪水不 高，加上医疗相关产业职缺选择较少，她认为，就算在台担任医检师，月薪顶多只能上看 5万元，因此已经决定计画结束後，要在6月西进对岸，「在考证照方面，其实只要针对他 们的法规加强，不会太难。」 「硕士级研究助理在台湾其实很廉价，很多亲友听到我是台大医技所毕业都会发出赞叹声 ，但听到我薪水只有3万多後会更吃惊，但这确实是普遍现状，……所以我想去大陆发展 ，原因是：对岸市场大广纳国际人才，光是彼此互相交流就能累积人脉，而且大陆各方面 发产迅速，对於医疗的相关研发，产官学密切配合，在不怕没资金的情况下研究人员当然 会做得更起劲。」谢小姐说。 她也提到，自己已经着手蒐集相关的职缺讯息，初步锁定医疗产业，像是在药厂的管理职 或是在对岸当一名医检师，「我初步打听到，月薪至少上看6万，虽然相对台湾没倍增， 但那里人才济济，对於累积人脉一定很有帮助。而且大陆国台办才刚发布对台湾的31项优 惠政策，更加坚定我想要西进的决定，预计下个月就会积极投递履历。」 不过，谢小姐也说，毕竟家人与亲戚都在台湾，自己最後还是会回台工作，「最後一定会 回来，在累积经验後，还是希望回馈台湾，毕竟家人、亲戚都在这边。」 35岁以下想到中国工作，两年内回流人也不少 针对被部分媒体称为「惠台政策」的31项措施，1111人力银行职涯发展中心总经理李大华 直言「其实并非首例」，过往针对不同产业，中国都不乏优惠政策，「尤其是创业部分， 像孵化器、加速器，对於台湾青年、求职者、创业者，都推出过优惠政策。」 至於是否会导致台湾人才外流？李大华认为，确实会有影响，但程度尚不明朗，「因为现 在虽然有个方向，但具体施行措施还没有出来。而且，资讯科技业本来就长期存在高薪挖 角的状况，这次和以往相比，是否有大幅度转变，造成另一波西进，还要观察。」 「台湾年轻人一直都有前往海外工作的意愿，上班族在35岁以下的话，有七成五到八成， 如果有机会前往海外工作，显然是愿意的。其中，西进大陆又排名第一，占27％左右。」 李大华直言，根据统计，西进工作的年轻人，在两年内回流台湾的人也不在少数，「实际 上，前往海外的人数也会有些差距（与统计数字相比）。」 他说，中国的薪资水平虽然不差，但物价也高，是否能满足个人西进後的需求，因人而异 ，「生活条件是否符合期待，以及和工作夥伴的磨合是否顺利，还有国际移动力、适应力 、竞合力是不是够，都会影响到年轻人的出国意愿，或者决定出国多久後会回台。」 「以我们人力银行的立场，当然希望国内企业可以找到最好的人才，……」李大华表示， 无论是资讯科技业、服务业，台湾的人才都广受周边国家，甚至是欧美各国的青睐，目前 除了对岸招手，像微软这类国际企业也在台砸下重金，设立研发中心抢人，「我们投资环 境如果可以更好，外商能够到台湾来，让就业市场发展蓬勃，人才也可能反过来注入台湾 ，这对台湾也是一种进步的原动力。」 https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/8783 --

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