研究所招生挂蛋！硕士卡位急就职　台大教授：三星助100位员工读博班 生活中心／综合报导 教育部公布最新大专校院注册率资料，全台共有198系、硕博士班「实际报到人数为零」 ，其中包含台大、政大、清大、交大、成大等排名前段的国立大学，都有1至7个系所「挂 0」。对此，台大表示，先前有「博士卖鸡排」与流浪教师的例子，加上社会低迷的氛围 影响，学生与家长都认为博士出路窄，就读意愿也就下降。 根据教育部公布大专校院校务最新资讯，顶尖大学如台大、政大、清大、交大、成大的全 校新生注册率虽然多在90%以上，但仍有不少博士班科系报到人数为零，注册率比学士、 硕士班还要低；其中，博士班注册率仅有清大超过80%，台大和交大注册率仅70%，而政大 和成大更掉到60%左右。 针对此事，国立台湾大学副教务长张耀文分析，博士班的训练可以增加国家未来竞争力， 扎实的学术水准可以提高坚强的产业，如今学生不愿意就读博士班，造成国内博士就读意 愿低迷的原因非常多，除了社会氛围影响，经济与家庭压力，以及学历的社会价值登让人 产生疑惑。 张耀文表示，先前有博士生卖鸡排、流浪博士教师、博士後研究人员难以找到研究正职等 相关新闻，加上教育部前几年持续大砍博士班名额，让许多学生与家长质疑拿到博士学历 後的就业选项仍有相当大的不确定性，就读博士班的意愿也就越来越下降。 经济与家庭压力也是学生考量的现实因素！张耀文表示，国内的博士班预算有限，奖学金 通常不足支撑博士学生的学费与生活费，学生们在忙碌的研究生活中还得抽空在外兼差， 有些学生忙不过来甚至只能依靠家里的经济，家人也无法理解为何年纪越来越大却没有稳 定的收入。 相比之下，硕士生毕业後就能投入职场，但博士生却不知道要读几年，而且有些博士生毕 业後，也无法立即找到教职或正式研究工作，部分领域甚至与眼下工作脱轨，无法藉由学 术训练增添自己的价值，前途茫茫之下，造成许多学生宁可提早出社会「卡位」抢职缺， 也不愿意继续就读博士班。 以半导体微电子领域为例，顶级公司给予硕士毕业生的年薪可达120万至150万元，但博士 养成时间长，完成学业时间花上4年至6年不等，未来产业走向不确定性也高，环环相扣的 原因让许多有能力研究专业学术的硕士生提早出社会抢高薪职缺，博士班就读人数也就逐 年减少。 「但是台湾企业要升级，就不能短视近利，应该要培养更强的研发实力，将资源投资在学 术人才训练！」张耀文表示，扎实的学术研发能力就有坚强的产业，例如台湾的半导体产 业名列世界前三强，去年产值约新台币2.45兆元，也是因为台湾在此领域之产学研发能力 相当突出。 张耀文分享自身经验，2014年，他前往美国担任麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology, MIT）电机资讯学系访问学者时，研究室内有2位韩国三星电 子送到MIT进修的博士生，相谈後才知道，原来三星电子每年都会送100位左右的「绩优员 工」至全球最顶尖的大学研究学术、攻读博士学位，栽培人才再回母国研发，升级国内产 业。 该如何解决台湾学术与招生不佳的困难？张耀文建议，教育部与科技部应提高博士生奖学 金，至少让博士生能因应学费与生活费所需，不用再额外兼差，专心从事学术研究；加强 产学合作，提高攻读博士的价值，企业要有升级的企图心，若要强大的研发实力就不能短 视近利，必须承担培育人才的责任，适当投入资源训练博士级人才，例如可参考三星电子 的模式建立有效的制度，协助员工继续深造，培育学界与企业所需的高阶人才。 张耀文指出，教育部应针对博士班名额进行科学分析，根据未来产业与学术需求调整各领 域博士招生名额，产业需要大量人才，就不应删减资源与名额；学校端也要建立博士训练 时程的监督机制，让博士生有效率拿到学位。 https://www.ettoday.net/news/20171231/1083206.htm --

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