决定删了上一篇的回文直接回覆这篇 基於上一篇论博士进业界的困难度...简单来说就是看是哪种产业与所在国家 比较想回应的部分其实是这篇所提到的"心态" 博士毕业後进入业界 其实说穿了就是高学历的中产阶级 既然都是中产阶级 基本上薪资与付出劳心力理当成正比 加上既然进入业界 当然还是会比较职等 在意升迁 重视薪资 更重要的是 公司的福利制度分红等... 简而言之 工作之後 薪资福利条件才是真的 其他都是假的 今天倘若以您的学历不是理工科系 录取的公司不是台积电 那麽即便面试主管对您的整体能力与博士头衔赞赏不已 最後给予您一般博士後研究的薪资并理所当然愿意录取您 试问还能够"正面思考"否? 假设您无法再待业下去而眼前只有这份工作录取 试问能很有风骨的say no? 当然 如果您的技术能力是极其不可替代的 那麽更多的会是别人去适应您 现实来说 您在硕博士班培养出来的一些能力 相信可以使您的工作成果达标甚至超标 但您也许会在就业以後发现 这些能力并不能使您的职位升迁或薪资调升更快 因为您没有最後的决定权 甚至公司的制度太死板无给予适当调度的空间 这时候想必您想分享的地方就不会是PhD板而是tech_job板或salary板了... 题外话 您面试的主管想必是个重视博士学位的人 对於博士的能力也较能掌握 如果能在重视博士学历的主管下做事 其实对於博士就业的第一份工作而言是很幸运的 Good Luck;) --

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