作者blackacre (Black/White/Green acre)
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标题Re: [心得] 对岸的年轻学者真的有夸张!
时间Thu Aug 20 03:43:32 2015
※ 引述《lovepork (我爱猪肉不爱牛肉)》之铭言：
: 标题: [心得] 对岸的年轻学者真的有夸张!
: 时间: Wed Aug 19 23:01:04 2015
: 他们一个年轻学者 N/S 的发表总数可能就比台湾清华还是交大一年还多了
: 我觉得真的有夸张到 或许我们应该去学习他们做学问的方法
: 推 jcjan: 每篇paper都挂十几人, 是超强研究团队吗? 08/19 23:45
: 推 makalu: 看过他们group做实騐你就知道我们几乎是和一个部队在打仗 08/19 23:58
: → makalu: 10几个训练有素的PhD学生，24小时轮班舍不得休息 08/20 00:00
: 推 makalu: 比人力和经费，台湾那个lab能这样run的 08/20 00:02
: 推 makalu: 他们run synchrotron 实騐一周，大概就是3人一组 08/20 00:04
: 推 makalu: 每人run 16小时以上轮班，实騐24小时不停，实騐做完数据画 08/20 00:06
: 推 makalu: 老板skype每天讨论，实验做完大概2个月内arxiv就看到paper 08/20 00:10
: 推 makalu: 台湾现在博班招生状况，很难和对岸竞争 08/20 00:12
只是想讨论一下这样的经营模式。
这类的模式需要的就是人与经费。经费方面的问题，我想大家都知道。
人的话，用这麽多的博士生，量产大量的博士，之後不一定每个人
都可以找到教职，可能毕业以後继续待在这类的研究中心当研究员，
成为产线经理，或是所谓的「带线课长」。
现在这些博士生愿意领低薪卖命的前提就是他们可以有大量的论文产出，
希望以後可以顺利找到教职，然後也建立一个产线，量产论文。
但是教职的数量是有限的，可以想见的是只有早期的一批人会受益，
後来的人就很难抢到教职，只能当博士後，又博士後，又博士後。
我想这在美国的生医化学术界应该是常态了。
我会这样预想，隔壁的大明也会，做我後面的小王也会。
时间久了，自然而然就不会有人去为了一个机会不大的教职，
去卖命领低薪。
我自己的心得是：这样的经营模式，无法长久持续，
用低薪剥削别人的青春，而且还不一定能够让他们有出路。
当然，在中国，人命不值钱，你不干，别人抢着要干。
也许有一天台湾的产业环境会变成这样也不一定。
注：我没在生化医的业界待过，
所以我不知道有很多N/S论文是否有助於找工作。
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2F：→ k7310162002: 上面这篇文章可以作为借镜 08/20 04:29
3F：推 k7310162002: 另外在薪水方面,台湾教授顶薪就是十万元 08/20 04:32
4F：→ k7310162002: 不包含计划加给 08/20 04:33
5F：→ k7310162002: 在我们学校,我系里最高薪的教授月薪是两万四美金 08/20 04:35
6F：→ k7310162002: 连香港的教授月薪都是我们的五倍 08/20 04:35
7F：→ k7310162002: 你出高薪才会有人为你拼命这是不变的道理 08/20 04:37
8F：→ starfury: 老哏一句：对岸用资本主义搞学术，台湾用社会主义搞学术 08/20 06:05
9F：→ starfury: 至於用哪种模式来搞研究及高教较有前途，就见仁见智了 08/20 06:08
10F：推 lexjiang: 我在美国的老板一个月30万美金 08/20 09:19
11F：→ lexjiang: 不包含他开的公司赚的跟顾问费 08/20 09:19
12F：→ yeahbo: 台湾教授年薪只有一百多万，然後阿布达比来挖人开年薪千万 08/20 10:19
13F：→ yeahbo: 要怎麽留住有能力的教授？然後中国博士生三四年就可以毕业 08/20 10:20
14F：→ yeahbo: 台湾博土生长工随便都是被凹六七年，谁想在台湾念博班？ 08/20 10:21
15F：→ yeahbo: 最後经费，台湾科技部预算通过率和核定经费年年大砍，连 08/20 10:22
16F：→ yeahbo: 同步辐射的光源都快关掉了，这种环境想要做什麽研究？ 08/20 10:23
17F：推 Narcissuss: 台湾业界研究屌打学界 08/20 10:44
18F：推 chaunen: 在台湾也是有特聘教授吧 薪水都开很高阿 40~50w/m的样子 08/20 11:39
19F：推 chaunen: 当然这只是少数 只是我觉得公务员心态的老师还蛮多的 08/20 11:49
20F：推 chaunen: 许多80-90年代回国的老师 没什麽发表 有的根本升不到顶 08/20 13:09
21F：→ chaunen: 没有继续更新知识, 一个月也是7-10w在领, 退休领退休金. 08/20 13:13
22F：→ chaunen: 抱怨台湾没钱没人力,只好转嫁到学生 硕=tech.博=post.用 08/20 13:15
23F：→ chaunen: 而且台湾作相似领域的人数太少,不在大咖集团内难拿到经费 08/20 13:19
24F：→ chaunen: 要互相妥协 或 排挤特定人 变得相对简单 08/20 13:19
25F：推 chaunen: 我想 在国外高薪的教授压力也是很大 做不好也是得卷舖盖 08/20 13:25
26F：推 chaunen: 而且高薪是建立在俱备突出的技术or知识水平 来创造高产值 08/20 13:29
27F：推 chaunen: 学校因此能吸收更多优秀学生 师生之间能不断的向正回馈 08/20 13:34
28F：→ chaunen: 台湾应该要同时提高诱因 ex:发论文or产学合作的激励奖金 08/20 13:36
29F：→ chaunen: 也要同时落实淘汰制度 做不好就走人 有压力只好背水一战 08/20 13:37
30F：→ chaunen: 不然台湾现在除了中研院好点外 学术界感觉就像一摊死水 08/20 13:41
31F：→ IPSN: 学校老师要教书就耗去多少时间了 中研院顶尖本来就正常 08/20 13:43
32F：推 chaunen: 歹势 我是指中研院感觉比较有在进步 资源多相对要求也高 08/20 13:50
33F：→ chaunen: 学校"大学"老师授课时数较高 但每年教的都差不多 08/20 13:56
34F：推 chaunen: 备课压力应该是还好 教授至少都phD吸收新知来教应该不难 08/20 14:04
35F：推 chaunen: 当然每个领域状况不太一样 但我觉得除非有宗教狂热般的 08/20 14:58
36F：→ chaunen: 热情 不然教授也是需要鞭子&糖果的XD" 08/20 14:58
37F：推 woko: 推!这是未来很有可能发生的事 08/25 17:40