※ 引述《thatyear (那一年)》之铭言： : 小弟已经迈入博士修业第五年(两篇sci) : 发表也达到系上要求(一篇sci,一篇conferece) : 可是老板心中自有一把尺 认为我现在论文分量不够 原PO您好 我分享一下我的看法跟经验 我是念CS毕业的 系上的标准是总点数10分 总点数10 = 除了老板之外的第一作者SCI paper 2篇 (其中一篇要ieee等级以上的~也就是所谓系上自行认定的A级期刊) 当然研讨会 大型竞赛成绩 专利等都可以算点数 不过很少 所以你目前达到的条件其实只是一般的最低门槛 要说你老板想凹你 凭良心讲我真的觉得还不至於 我想系上很多教授也会不认为你有博士的标准 听起来很残酷 不过是事实 我自己在博3就达到系上的毕业条件 博4上结束 有4篇SCI paper (跟很多强者比跟本没什麽) 我也没跟老板问过什麽时候可以毕业 博4下一开始 老板就自己跟我说: 整理整理 论文写一写 这学期准备口试毕业吧 我那时最後的总点数是21.6 比系上的毕业门槛还要多一倍 其实我想鼓励你 应该要期许自己并努力达到老板要求的标准 而不是觉得 我达到系上毕业条件了 怎麽不放我走... 讲真的 这样的心态会对你比较有帮助 不管是现在或未来 一个真正PhD应该是用自己的知识所学 想的比别人更多几步 做的也比别人更多几步 说实在的 博士班的训练 最主要的是心态 也许每个人多少运气上会造就一些短时间上成就的差异 不过真正长时间上成就的差异却是处事心态所造就的 : 希望我在两年能够把另外一个计划完成充实论文内容 : 我打起笑容 也很开心地张大嘴巴 一口气吞下去。不要黏在嘴边。 : 我比较担心的是 不是做实验都会很顺利 万一这个计画执行不顺利 : 两年後没有产出,老板可以说我没达到他的标准和要求 不值得博士学位 : 这样交给学校的论文没有份量 然後不给毕业吗? (毕竟迈入第六年 堤防心重很多) : 我很担心这个问题。晚上也睡得不好。 : 因为到底是以老板标准为主 还是第七年无法再念 学校还是要顾虑学生权益? 如果我是你老板 看到你这几句 我的感觉是 这个学生想拖到第7年赖毕业 你问有无救济管道嘛...目前校方的官方回应都是尊重教授的决定 系上更不可能帮你出声 口试前都是要毕业审查的 文件上都要老板签名 表示老板觉得你够标准 老板不签 你去系上抗议半天都没用 系上只会在最後一学期提醒你要提口试 不然就要去办休学 至於换教授嘛... 系上的教授间虽然表面上都和平相处 後面其实都是刀柄握紧紧的 更不会收你这个到时7年才想赖毕业的烂摊子来搞的自己在系上跟你老板关系紧张 讲的很残酷...不过八九不离十就是这样 所以你目前的最佳解就是用绩极的态度赶快把计划执行 不管有没有产出成果 至少让老板感受到你的心态是正确的 这样才是提升你早日毕业机率的根本方法 而不是担心没成果 到时要怎麽申诉毕业 我想一个正常的老板如果觉得这学生有尽力了 就算没成果也不至於刁难你毕业 如果你的老板表里不一 那就当我上述论点都是空谈...XD 至少你老板还是有题目或计画给你做的不是吗? 不少教授不让学生毕业就直接冰冻起来 也不太理你 想写paper还扣着不让你写 我讲的好像其实自己很顺利 没遇过刁难似的 其实我硕班读了4年喔~(跟博班一样久~XD) 年少不懂事刚考上时乱选一个教授 後来才知道他是系上最雷的...囧rz 最後硕三结束後还不给口试就转所罗...换了所 换了教授 题目也换重做 然後硕四一年就把新题目做完 论文写完 毕业 所以我想我应该还是有鼓励原PO的资格啦 积极认真 征服老板 心态正确 早日毕业 : 我的想法是 我也每学期交学费给学校 : 我想万一真的第七年不如意 也该让我用这两篇毕业 毕竟学生是来受教育的不是劳工 : (但一方面又担心老板心中那把尺 没达到我的标准 就是没有博士资格 : 他只当公正的史坦尼斯...我就是接受命运的洋葱骑士) : 因为学校要是不能保护学生 而只单纯收我学费....这样... : 不知道到时候由无救济管道...或者学校系上的立场该如何? : 不知版上大大人也遇到过这样的情景吗? : 烦请解答 --

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