作者goodday06 (goodday)
看板PhD
标题Re: [问题] 教授的心态
时间Wed Oct 8 17:58:48 2014
三种作法我觉得都可:
A. 跟教授据理力争
B. 隐忍过去，反正将来去应徵工作讲得出自己做过甚麽就OK
C. 去跟教评会获国科会检举或要求改进
现在时代开明
很多作法
其实都可以试看看
但以台湾人来说
B 大概是主流
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1F：推 erse: 通常都是A之後被摸头打枪转B(担心害怕雇主不相信)C完全放弃 10/08 19:01
2F：→ okbom: A的话, 可能就很难毕业了, C的话,闹开就需要换教授 :) 10/08 21:36
3F：→ okbom: 我个人是选择B...... 10/08 21:36
4F：→ saltlake: 取第二选项的自己想清楚可能在求职过程就因为没有独立 10/08 23:43
5F：→ saltlake: 研究贡献的证据(第一作者)而连面试机会都没有 10/08 23:46
6F：→ saltlake: 比方说去应徵外国大专教职 结果自己着作列表全无第一作 10/08 23:47
7F：→ saltlake: 这样还有面试机会去解释其实自己只是"尊师重道"而已? 10/08 23:47
8F：→ saltlake: 就算应徵国际大企业的研发职位 请问刚出校门的鲜博士 10/08 23:48
9F：→ saltlake: 履历表要写到怎样精彩才能在全无第一作的状况下 10/08 23:48
10F：→ saltlake: 有面试机会? 出校门知钱觉得自己跟世界名师天下第一 10/08 23:49
11F：→ saltlake: 出校门求职 优企业的准老板可看多了自命天下第一的鲜人 10/08 23:49
12F：→ saltlake: 制度上搞不好就已经让行政秘书挡掉一堆鲜人了 10/08 23:50
13F：→ saltlake: 这种状况 有申请过国外名校硕博班的会更有体会 10/08 23:50
14F：→ saltlake: 讲得出自己曾有啥丰功伟业? 欠一些常见书面指标 10/08 23:52
15F：→ saltlake: 面试的机会都没有 10/08 23:52