为甚麽要找教职? 这问题先放在一旁, 等会讨论, 我们先解决原PO的疑问: 找到教职的条件 以目前台湾的环境来说, 应该要把问题分成, 你要找前面的教职, 还是後面的教职? 当然, 前提之下是要先有缺, 而且是你这领域的缺! 就算今天你研究做再好, paper多又好, 问题是人家就没你这领域的缺, 那一样没用, 如果在有缺的情况下… 1.前面的学校(台清交成): (多半是)研究成果 > 老板 > 校名 前面学校多半还是要硬碰硬的, 光靠乔人事要进去还是比较难的, 毕竟台清交成的老师通常是各立山头, 要一个一个乔人事, 每个都要买帐, 有难度… 除非你老板真的大咖到不行, 像是whiteside来拜托…, 不然就算你是国立大学校长来拜托, 有帮助, 但是效果真的有限 (除非你原本条件就不差, 乔人事帮你提高些机率而已), 你就想, 同样都是同事, 你有你的派系, 我也有我的派系, 凭甚麽我要让你安插你的人壮大你的势力, 所以双方常常会很有默契地选一个"乾净"的人进来, 所以有时候乔人事反而会变成反效果, 大家国科会计画都是互审的, 遇得到的 你可以看看这几年台清交成聘的助理教授, 研究上真的都没话说, 如果你是土博, 研究做得不错, 一样可以卡到位(如清大材料); 如果是洋博, 即使是名校, 一样也没用, 不过大家也知道, 研究跟环境老板都有很大的关系, 所以这部份的教职, 基本上都是洋博比较有利 2.中字辈 中字辈大概是优秀土博可以挑战的地方了, 我想有些人可能会有误解, 会以为抢教职这种东西会像大学联考一样, 台大没上就选清大, 其次交大成大…中字辈…长庚元智中原…私立科大… 其实不是的, 每个人心中都会有把尺在, 像很多国外优秀洋博, 目标是放在国外教职, 国内只考虑台清交, 没上宁可就留在国外业界; 很多优秀土博只放在中字辈以上国立大学, 没上, 宁可留在业界工作, 根本不会考虑甚麽灵界的学校, 这也是为甚麽常常会听到, 同一年同样的科系, 交大某系教职不到20人竞争 (可是20个都是佼佼者); XX私大却是数百人抢一个位置… 中字辈这位置大概就是人脉跟研究各占一半了… 因为大咖的影响力在这层级就有点影响了 3.中字辈以後, 尤其是私立学校, 基本上, 有关系就真的…影响很大了; 之前有个学长应徵台中传统私立名校, 对方就摆明, 这间学校不做研究, 多半就是行政教学, 聘一个很会做研究的对同事都是压力, 他们只要好相处的人, 老板乔一乔, 人也就进去了, 当然我学长的paper要进那间学校算是绰绰有余了 回到源头, 为甚麽要找教职? 几年前我也是坚持要找教职, 博士毕业後, 到现在, 做了几年的博士後, 最近真的很认真在思考这问题, 为甚麽要找教职? 仔细把自己的CV打开, 12篇paper, 6篇第一(这6篇都是领域前2), 国内外演讲也多有得奖, 以土博来说, 应该还算是有机会…老板也算大咖, 各方面评估一下, 要找到中字辈之後到私立前段这边的教职"应该"是有点机会.. 应该啦… 不过这两年台湾博士报名人数之低真的有吓到我….. 也就是说, 就算我以後找到教职, 只要不是中字辈以上的学校, 我根本不可能会有博士生可以用, 那…我的研究人力? 没人力 = 研究成果少 = 申请不到经费 = 我会很辛苦的累到退休… 换句话说, 这年头的新科助理教授是根本不会有老一辈的教授福利的, 有六年条款, 会担心没有人手, 因为没有丰硕的研究成果, 根本不可能拿到学校额外的研究加给, 所以很大的可能是只有苦哈哈的死薪水, 不像有些教授研究津贴加薪下去可以年近300万…况且有读过博士的就知道, 研究这东西根本没有所谓的"工作时间", 常常晚上吃完饭後, 都还要读paper, 做实验, 改论文…常常吃饱饭後短暂的散步时间中, 老婆幽幽地对我说: 我们都这麽忙, 怎麽生小孩, 生了又要怎麽照顾… 对阿! 如果当教授钱不多, 现在学生又不好教, 时间又不自由时(这点是我当初最想要当教授的理由), 那我现在坚持下去的理由是…??!! 做自己喜欢的研究? 别傻了... 以後也只有台清交成这种纯种研究型大学有机会"做自己的研究" 我困惑了.. 所以我打开了104, 试试水温… 结果发现, 几家大公司(有传产, 有官股很多的伪民营企业, 有外商), 面谈了一下, 年薪会破百, 重点是, 标准每日工时8h … 好像生活品质会比较好耶! 我觉得大家真的都可以分享一下自己的生活, 让大家一起讨论一下心路历程也是蛮好的, 当然啦, 认识我的就不要点出来, 不知道的也就看过就好, 这版最讨厌的地方就是po完文就会有好事者开始人肉你.... ^^"" --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.1.18 ※ 编辑: chingc 来自: 123.195.1.18 (06/05 01:21)