作者MADNUG (1234567654321一下吧)
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标题[问题] 请问该怎麽做比较好?
时间Fri Oct 26 19:51:25 2012
各位先进好，小弟有个问题想听听各位的想法
小弟目前是个博士生，
因老板的计画都会找2~3个硕士班2年级学弟妹作助理
平常就是帮帮老师一些杂事，
然後我这边有跟计划相关，但比较minor或是想看看的资料会请他们帮忙跑出来
(这些工作在请他们担任助理前都有告知，并询问意愿)
不过这次有一位学弟A特别不负责任，
请他帮忙跑的资料很少会如期给我，
都过期限几天了，问他怎麽还没好，就开始变理由伯
然後好不容易交出来了，可能你请他作的4件他漏了2件....
小弟之前都没遇过这种，偏偏自己又不会摆脸色，
顶多太夸张时才会在MAIL中用比较严厉的口吻，骂过几次也不见改善
所以遇到这种感觉就是很皮很摆烂的学弟特别苦恼
前几天学弟A告诉我，因家里因素所以可能要休学了，
於是小弟就开心了一下，等他向老板说後，就打算跟老板讨论换助理的事。
但今天听其他学弟说，学弟A被老板挽留了.......
所以我就想明天找学弟A来认真讨论一下，
说明因他论文进度落後还有过去的不良记录，
看他要不要好好专心做论文，助理请其他学弟担任
结果刚刚老板打给我，并跟我说他那些计划还有些经费，再给学弟A多一些些
以减轻他的经济压力和来自家里的压力
并要我找学弟A出来好好吃个饭聊一聊鼓励他
因老板认为研究团队就像一个家庭，虽然平时要求严格
但有困难时就要尽力帮忙与鼓励
所以小弟目前在苦恼
究竟是要 1.跟老板讨论学弟A的不良记录并询问更换助理
(怕老板觉得，学弟A已经够惨了我还不懂得多帮忙!?)
或是 2.把学弟A找出来软硬兼施好好讨论
软:就是像老板说的，鼓励他
硬:老板对你这麽好，自己也应该把应尽的责任做好
(担心之後还是一样继续耍皮摆烂......)
3.也是把学弟A找出来谈，
看他要不要好好专心做论文，助理请其他学弟担任
(要是他也答应了，仍很难跟老板交代)
想认真请教各位先进提供一些看法，谢谢了！
看来要学会管理带人，小弟还有得学呢....
妈的，如果跟玩恋爱游戏一样，
选错选项得到BAD ENDING还可以重新LOAD GAME多好
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○ 啊～ ○○ 咿～ ○ 喔～ 嗯～
ㄥ︹○ ︽〕 ○\︿ ○
》 ﹨︿ ○︿/︿ ○≦\_
(十面埋伏) (针锋相对) (腹背受敌) (腾云驾雾)
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◆ From: 180.218.186.86
※ 编辑: MADNUG 来自: 180.218.186.86 (10/26 20:08)
1F：→ mzac1b:搞不好他另外有打工... 现在另有打工的硕班生似乎增加了 10/26 20:17
2F：→ MADNUG:他其实也有接其他老师的国科会...听说也是常过期交不出东西 10/26 20:19
3F：→ MADNUG:所以加上我老板这边的计划，他有3份收入..... 10/26 20:21
4F：推 HEYHEYHEY:若缺钱就让他去赚钱吧，硬是留人要对他人生负责吗? 10/26 21:05
5F：推 rainstonein:当然选1...2跟3别考虑了..江山易改本性难移 10/26 22:52
6F：推 adm123:没用的，一切作为都在你BOSS心里，除非你可以控制你BOSS 10/27 11:47
7F：→ adm123:老实说，老板不「授权」给你，你的做法就应该要「任何事都 10/27 11:48
8F：→ adm123:CC一份给你BOSS」，让你「完全没漏掉任何学弟的不好记录」 10/27 11:49
9F：→ adm123:目前的话，应该就1。把之前的不良行为做清楚一点的记录。 10/27 11:50
10F：→ adm123:不过，因为你BOSS已经有「定见」所以可能效用不大就是了。 10/27 11:50
11F：→ adm123:其实博硕的合作，在一开始博士生就要跟老板谈清楚。基本上 10/27 11:51
12F：→ adm123:大部份作法都是如我上述所说，公事往来都CC一份给老板 10/27 11:52
13F：→ adm123:像那种没如期给你的时候，你的「催讨信」是一定要CC的。 10/27 11:53
14F：→ adm123:话说，只有极少数的老板，才会真的把硕士生的毕业大权交给 10/27 11:53
15F：→ adm123:博士生，极为少见。 10/27 11:54
16F：→ adm123:他们要的就是毕业，你没决定权，要管他们是不可能的事啦。 10/27 11:54